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题名乐山中心城区水源水质特征及给水处理措施
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作者
黄琼
廖栋
陈琴
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机构
四川省乐山市自来水有限责任公司
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出处
《净水技术》
CAS
2019年第A01期47-50,114,共5页
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文摘
乐山中心城区实行"双水源,互备用,一张网,全覆盖"城乡一体化供水发展格局,双水源即大渡河和青衣江。通过对两个水源水十年监测数据统计分析,得出两江水源水的自然水质特征和污染性指标表现情况及评价,表明两江水源水除自然特征性指标浊度变化大、污染指标粪大肠菌群易超标外,其余指标均稳定且大多优于地表水环境水质标准Ⅱ类,两江水源水质指标趋势良好。通过对两江水源水相应水厂出厂水消毒副产物、微生物指标及浊度指标监测数据统计,水厂通过采用复合二氧化氯消毒和强化常规处理工艺完全可以很好地应对原水微生物指标超标及夏季高浊度原水的情况,出厂水水质完全有保障且趋势良好。同时,两水源地规范化建设工作的完成,水源保护地方条例的出台,进一步促进了饮用水水源保护。因此,乐山中心城区大渡河和青衣江两饮用水水源可以作为永久性水源加以保护。
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关键词
水源
大渡河和青衣江
水质特征
净化处理
水源地规范化建设
供水水质安全
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Keywords
water source
Dadu River and Qingyi River
water quality characteristics
purification treatment
standardization of water source construction
water supply quality and safety
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分类号
TU991.11
[建筑科学—市政工程]
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题名探究基于平衡计分卡的企业绩效考核指标体系
被引量:1
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作者
范一波
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机构
四川省乐山市自来水有限责任公司
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出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第6期94-95,共2页
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文摘
现如今,中国许多企业正处于经济或产业结构调整时期。许多企业面临着人员满意度低、人员离职率高等问题,严重影响了企业的稳定发展,企业管理战略的实现和企业管理水平的提高与企业管理者和员工的积极绩效行为密切相关。绩效管理的改进是他们必须解决的第一个问题。本文以平衡计分卡理论为基础,构建了公司整体层面的绩效考核体系,以提高公司的绩效评价,实现公司的长期战略目标,并为其他有类似问题的公司提供参考,为企业改革提供相关的价值分析思路,丰富平衡计分卡在企业管理中应用的实践。
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关键词
平衡计分卡
企业绩效考核
指标体系
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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