切实抓好预备役部队后勤训练

预备役部队后勤训练要认真结合当地的社情、民情以及组建单位的实际,在管理监督和激励约束机制上下功夫。切实做到以训练人员、时间、内容、质量“四落实”为目的。

建立可视化后勤 提高后勤保障能力

可视化后勤系统的实质是"网络后勤"。网络技术和卫星移动通信技术的飞速发展及其在作战保障领域的广泛运用,使我们随时随地知道保障对象在哪里,需求是什么,以及保障资源在哪里,从而实现透明化保障。 我军要实现可视化后勤保障,必须要加速由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变。建立起与现代后勤指挥管理相适应的自动化系统。

信息一体化对后勤保障的作用

海湾战争后,美军运用“网络中心战”这一超前的战争理论,牵动军队信息化建设,注重在作战实验室和高技术局部战争中验证与完善新式武器装备、战法和保障法。到1997年,美军全资产可视性已达60％,陆军资产可视性已达99％。在对伊作战中,美军打破以前多环节逐级保障的“前送式”补给方式,利用信息技术及时掌握战场态势,对保障任务进行24-48小时的预测,建立了周转少保障快的“后发式”补给系统,使其“精确输送”和“精确补给”变为现实。

把握主题搞好结合 突出根本解决问题

在全党、全军深入开展保持共产党员先进性教育活动,是以胡锦涛同志为总书记的党中央,适应时代发展要求,着眼提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政任务做出的重大决策。加强先进性建设,是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题,预备役部队要把先进性教育抓紧抓好抓出成效,关键是按照军委、军区和省军区要求抓好落实,推动以军事斗争准备为龙头的各项工作任务的完成。当前尤其要把“高举旗帜、听从指挥”这个根本问题解决好。一是要统好教育活动的时间。“保持共产党员先进性教育活动”是一个贯穿全年的大项教育,“强化战斗精神,提高打赢能力”

合理选拔人才 充实部队建设

为不断提高预备役部队的科技含量,适应现代战争的需要,一部分地方科技人才被吸纳到预备役部队。但在选择地方科技人才的实际运作中,也存在一些值得关注的问题,需要引起重视和妥善解决。一是既要注重知识性,又要把握政治性。解决这一问题,应把握好三个步骤:首先,要尽量吸收党内高技术人才进入预备役部队。这些骨十力量的存在,可以确保部队的高度稳定和集中统一。其次,要进一步加大政审力度。要广泛听取各方面意见,真正把思想稳定和工作表现突出的人才纳入预备役编制。再次。

重点把握“三个环节”努力实践先进性要求

深入开展保持共产党员先进性教育活动,应注重把握好学习教育、党性分析和岗位实践这三个关键环节,在求实效上下功夫。把握好学习教育环节,在提高认识,激发动力上求实效。深入学习“三个代表”重要思想,必须紧紧围绕“共产党员的能力素质”、“立足本职岗位、发挥模范作用,积极为推进中国特色军事变革做贡献”等基本问题抓好专题辅导,围绕坚定理想信念、明确使命责任、树立正确的世界观、人生观、价值观等问题抓好经常性的党课教育,并紧密联系实际进行认真的学习讨论。

善读"无字之书"

江主席强调,提高官兵素质,一靠学习,二靠实践。实践也是学习。而且是很重要的学习。当前部分同志在学习中存在一个误区,只重视和阅读有字之书,把成才途径选在通过有字之书拿学位、拿文凭上,而对社会实践这本"无字之书"等闲视之。其实,从根本上说,"

把为兵服务落实到工作实践中

胡锦涛同志在"七一"重要讲话中明确指出:"实现人民的愿望,满足人民的需要.维护人民的利益,是’三个代表’重要思想的根本出发点和落脚点。"学习贯彻"三个代表"重要思想,就是要认真落实"人民利益高于一切"的要求.把为兵服务落实到领导工作实践中.真正做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

讲学习必须注重实效

要成为勤奋学习的模范,就必须充分认识到学习的紧迫性,不断提高自身思想政治素质和驾驭复杂局面、解决现实问题的能力。笔者认为应注意以下几点:

与她心有情缘千千结

十几年前,一次偶然的机会,在某企业保卫部门看到《西南民兵》,顺手拿来翻看一下,没想到,这一翻,即和《西南民兵》结下了深深的情结。当时,我非常喜欢文学,继而写了几篇反映企业民兵、保卫工作的文章,能否发表,

创新小议

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。确保“不变质、打得赢”,迎接新的军事变革挑战,努力实现信息化、机械化跨越式发展,必须提倡创新、崇尚创新、勇于创新。