农信青年干部的培养与管理

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步悟深悟透习近平总书记关于青年工作一系列讲话精神,推动四川农信青年的成长,四川省联社召开了全省农信青年工作会,旨在带领农信青年干部在“三大银行”建设的实践中建功立业,创造农信新的辉煌。近年来,井研联社按照“人才兴社”的战略部署和总体要求,立足实际,着眼长远,把青年干部队伍建设作为加强后备骨干力量的基础性工作来抓,在聚才、育才、引才、用才四个环节上下功夫,努力营造适于青年干部发展、成长的良好氛围,为联社发展和改革注入了新的活力。

农信社警示教育需常态化

一年中来,省联社、办事处、法人机构组织开展警示教育活动不少,组织学习典型案例不少,为啥不收敛、不收手的行为仍时有发生?纠其原因,主要是警示教育对大多数干部员工看来只是完成一种任务,浮于表面,没有真正体会其意义和重要性,也没有从中汲取教训。要让干部员工对警示教育内容入脑入心,关键就在"常""长"二字,要经常抓,要长期抓,故警示教育常态化无疑是一种行之有效的方法和手段。如何让警示教育常态化,笔者结合工作实际谈谈自己的看法。