营造良好社会环境 促进小微企业快速发展

目前四川民营经济中的小微企业发展的社会环境并不宽松,制约着小微企业的发展。本文分析了小微企业在社会环境方面存在的问题及主要原因,指出营造小微企业发展的良好社会环境要从良好的政策法制环境、良好的政务服务环境、良好的信息服务环境、良好的社会环境、良好的文化环境等方面入手,做好各方面工作。

融合发展促进自贡内江合并 建设一个川南中心城市——川南城市群建设破局之举

目前川南五市发展基本均衡,没有一个城市能起到中心城市的引领作用,要破此局,最现实、最快捷的办法,就是将自贡、内江两市合并,就成了引领川南城市发展的中心城市。两市地缘、文化优势明显,城市化水平高,建设区域中心城市基础条件好,是两市合并的基础优势。自贡、内江市工业特色明显,具有错位性和互补性,完全可以借鉴相互优势快速发展。

推动农业现代化、工业化、城镇化互动确保城乡协调发展

工业化、城镇化、农业现代化互动,是四川全面建设小康社会的要求和基本途径。促进新农村建设,繁荣农村经济,加快城镇化进程,走中国特色的新型工业化和城镇化发展道路,是今后我国全面建设小康社会的重要战略举措。四川因其自己的区位、地理状况和发展条件,更需特别关注和解决好"三农"问题,把农业现代化提上议事日程,努力实现工业化、城镇化、农业现代化"三化互动",确保四川经济社会又好又快发展。

依托地震灾区资源优势发展休闲度假特色旅游

"5.12"地震灾区正好处于龙门山脉,自然人文条件优越,依托龙门山脉自然资源优势,利用新农村建设、统筹城乡综合配套改革,积极发展乡村休闲度假特色旅游业独具优势。应跳出传统旅游的思维定式,立足资源优势,选择发展思路,拓展休闲度假旅游开发的广度和深度。

狠抓人才队伍建设 促进民营企业发展——民营企业人才队伍建设的几点建议

20世纪90年代开始,中共四川省委、省政府就十分重视民营经济发展,对民营经济发展的高度重视,是在努力为民营经济发展营造良好外部环境。外部环境有了,民营企业的内因怎么样?进入21世纪,企业发展的内因在于人才、在于聚集人才的能力。强化民营企业人才队伍建设,一要进一步解放思想,处理好外来人才与使用本土人才的关系,不盲目迷信文凭和职称,要和地方实际结合;二要营造良好环境,坚持物质与精神奖励结合,千方百计吸引和聚集人才;三要注重培养自己需要的人才;四要实施借脑工程,吸引社会人才为企业所用;第五,民营企业家也要加强自身修养,深入学习马克思哲学理论,树立科学的思维方式。