预备役军官队伍建设之我见

要加强预备役军官队伍的建设.切实建立起有中国特色的预备役军官体制。笔者认为必须从以下几个方面加以改进和完善。 一、切实加强组织领导,畅通管理渠道 加强组织领导,搞好预备役军官登记.以准确掌握预备役军官工作、家庭等情况,是加强预备役军官队伍建设的关键环节。

管理机制完善信息人才构建“三个体系”

随着信息化武器装备的发展和战争形态向着信息化战争转变,谁能最广泛地动员信息人才参战,准就能掌握战争的主动权。因此,我们在国防动员工作中,应重视抓好信息人才动员建设,努力构建适应平时需要的“三个体系”:

县级国防动员体制亟待"三个转变"

目前,县级国防动员体制与新时期军事斗争准备和顺应中国特色军事变革的要求相比,还有许多不完善之处。要完善县级国防动员体制,必须尽快实现"三个转变"。 一、管理主体要实现由"武装型"向"政府型"转变 国防动员是国家行为,工作的重点和对象在地方,理应由地方政府来唱"主角"。但在现行的体制中。

装备动员建设亟待加强

近几年的局部战争表明,战争对军事装备的需求越来越多,装备动员也成为国防动员的一个重要内容,并对战争的胜负有着重大的影响。从我国国防动员建设的现状看,交通战备动员、装备动员等的体制、法规建设还相当薄弱,特别是装备动员亟待加强。