期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
宽限期内工伤未签合同是否应支付双倍工资
1
作者 闵志朋 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2023年第7期46-47,共2页
案情介绍2020年6月25日,王某经人介绍到某煤业公司担任井下采煤工作,实行计件工资,双方尚未签订书面劳动合同,煤业公司也未为王某缴纳工伤保险费。2020年7月7日下午,王某在公司井下工作时不慎被钢绳绞伤右手,当天入院治疗,2020年8月22... 案情介绍2020年6月25日,王某经人介绍到某煤业公司担任井下采煤工作,实行计件工资,双方尚未签订书面劳动合同,煤业公司也未为王某缴纳工伤保险费。2020年7月7日下午,王某在公司井下工作时不慎被钢绳绞伤右手,当天入院治疗,2020年8月22日治愈出院,共住院47天。2020年11月13日,经市人社局认定,王某所受的事故伤害认定为工伤。 展开更多
关键词 双倍工资 工伤保险费 宽限期 书面劳动合同 井下工作 井下采煤 计件工资 煤业公司
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部