满意度测评对手术室护理质量分析

目的探讨手术科室医护人员、手术患者或家属对手术室护理工作的满意度及影响因素,加强手术室护士和手术科室医护人员、手术患者的沟通与配合,不断提高手术室护理工作质量,提高满意度。方法采用问卷调查法,以各手术科室医护人员、手术患者或家属为调查对象,由护理部每季度到病区进行满意度调查,对结果进行分析,科室提出整改措施,不断改进护理工作。结果手术患者满意度显著提高,患者投诉和提出批评意见也明显减少;手术科室医护人员满意度也有所提高,但仍存在不满意之处。手术室护理工作不良项目主要集中在器械是否准备是否齐全、适合手术,巡回护士有时不能坚守岗位、及时观察患者,手术器械护士配合欠熟练、轻巧、规范,手术后健康教育有时未到位,缺乏沟通技巧、访视形式单一等。结论护理满意度调查是护理质控的重要环节,它能促进护理人员不断转变服务理念,加强工作主动性,促进护患、医护间的有效沟通。通过对手术室护理工作满意度的调查分析,促使护士长及时发现护理工作过程中存在的问题,并采取有效的改进措施,为改善护理服务质量及提高护理管理水平提供直接依据。

SBAR标准化沟通在手术室巡回护士术中交接班的临床应用及效果评价

目的:探讨SBAR标准化沟通模式在手术巡回护士术中交接班的临床价值。方法:选择2017年1月~3月按照传统模式术中交接班的134例患者作为对照组,2017年4月~6月按照SBAR沟通模式术中交接班的142例患者作为SBAR组,比较两组不同交接班模式下巡回护士对手术患者病情的掌握情况,交接班问题发生情况,交接班时间以及护士对交接班满意度。结果:与对照组比较,SBAR沟通组护士在患者一般资料,病情及诊断,手术麻醉以及护理相关情况掌握优于对照组(P<0.05)。在生命体征掌握情况上两组护士无差异(P=0.157),与对照组比较,SBAR组护士交接班问题发生比例减少,交接班时间缩短,术中交接班质量满意度明显提升(P <0.05)。结论:应用SBAR沟通模式能够快速有效的完成巡回护士术中交接班,减少交接班过程中出现的问题,进一步提高手术室护理质量。

护理安全风险管理防御机制在手术室护理管理中的应用观察

目的探究护理安全风险管理的防御机制应用于手术室护理管理中的应用效果。方法选取2015年1月至2017年4月期间我院实施治疗的手术患者250例,将其分成常规组以及防御组,常规组执行传统的手术室护理管理,防御组则执行护理安全风险管理防御机制的护理管理。结果防御组的护理质量以及护理满意度均明显高于常规组,P<0.05。结论将护理安全风险管理防御机制融入手术时护理管理中可有效降低患者发生不良事件的概率,减少患者的不满。

有创动脉血压监测在危重患者术中的应用护理

目的:总结有创动脉血压监测在危重患者术中应用的护理经验。方法:回顾性分析80例危重患者术中有创动脉血压监测的护理,观察其优点及护理要点。结果:80例术中血压得到有效的监测,无导管感染和动脉栓塞等并发症发生。结论:有创动脉血压监测在危重患者术中能准确反映患者血压的变化,而正确的护理又能有效地防止并发症的发生。

腹腔镜小儿腹股沟疝的护理配合

目的探讨腹腔镜小儿腹股沟疝修补术的护理要点。方法 2009年进行腹腔镜腹股沟疝修补术51例患儿作为观察组,2008年65例作为对照组。两组术前准备相同,对照组采用常规护理,观察组实施术前护理(心理护理、皮肤准备、胃肠道准备及其他准备)、术后基础护理及术后并发症观察与护理、出院指导。结果与对照组比较观察组患儿术后并发症少、下床时间早、住院天数短、患儿家属满意度比较高(P<0.05)。结论腹腔镜小儿腹股沟疝修补术效果好,通过术前、术后有效护理可有效地避免各类并发症的发生,从而使患者在最短的时间内达到最好的恢复效果。

新形势下手术病人隐私权的保护对策

随着医疗市场供求关系的转变，公民的法制观念及维权意识不断增强，有关侵犯病人隐私权的医疗纠纷日趋增多，严重影响了正常的医疗秩序。手术室是一个特殊的医疗场所，护理人员有较多的机会接触到病人的隐私，如何从尊重、保护病人隐私的角度，重新审视我们的日常护理工作，加强病人身心护理，实现保护病人合法权益与规避法律风险的良好结合，是手术室护士目前面临的一个新课题。