资中县建立人才工作联络员制度

一是界定范围。设立62个人才工作联络员单位,确定分管领导、联络员。二是确定职责。联络员负责学习、宣传和贯彻上级党委、政府制定的各项人才方针政策;及时向县人才办推荐本系统、本单位人才工作的动态情况、经验做法、先进典型和调研成果;积极配合县人才办做好调查研究、政策制定、考察交流等各项工作;完成县人才办或本单位领导交办的其他人才工作任务。三是规范管理。将人才工作联络员参照后备干部管理,从定期例会、工作交流、考核激励、动态管理。

资中县创新机制加强高技能人才队伍建设

一是创新培养机制。建立以企业行业与中职学校、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,支持职业学校培养高技能人才,鼓励企业开展行业技能提升培训、岗位培训和校企结合订单培训。全面开展在职、再就业、返乡农民工实用技能提升、城镇失业人员技能就业、新成长劳动力技能储备培训。