抓住机遇 与时俱进 大力推进集体合 同劳动合同工作

一、进一步完善劳动合同制度,加强劳动合同管理《劳动法》颁布实施以后,我省用人单位已普遍建立了劳动合同制度,初步实现了用工制度的根本性转变。但在劳动合同制度施行过程中还存在不少问题,如很多非国有企业劳动合同签订率较低,一些个体、私营企业中还存在不签劳动合同的'死角',还存在着'有劳动没关系,有关系没劳动'的问题,企业劳动合同管理基础比较薄弱等。因此,我们要从劳动关系协调的源头抓起,从源头上规范劳动关系双方的权利义务,不断提高劳动合同制度覆盖范围。