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合理核定企业奖金
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《中国劳动》 1981年第11期8-9,共2页
国务院[1981]10号文件下达后,我们在认真总结奖励工作经验教训的基础上,加强了奖金管理,取得了显著成效。文件一下达,我们首先总结了过去的奖励工作。从1978年4月恢复实行奖励制度到今年核定奖金,正好3年。3年来我局奖励工作经历了不同... 国务院[1981]10号文件下达后,我们在认真总结奖励工作经验教训的基础上,加强了奖金管理,取得了显著成效。文件一下达,我们首先总结了过去的奖励工作。从1978年4月恢复实行奖励制度到今年核定奖金,正好3年。3年来我局奖励工作经历了不同的两个阶段。第一阶段,是1978年4月到1979年上半年。这一阶段奖励工作的基本特点是奖金少,作用大。大多数企业年人均奖金80元左右,个别生产特别好的企业也不超过120元,但效果却很好。省属企业1978年比1977年,合成氨增长24.6%,氮肥增长23.4%,利润增长64%,劳动生产率提高29%。从1979年下半年到1980年底,奖励工作转入了第二阶段。这一阶段的基本特点是奖金多,作用小。1980年多数重点企业人均奖金(包括节约奖、一次性奖,等等)达180元左右。 展开更多
关键词 奖励工作 奖励制度 个别生产 节约奖 控制数 利润指标 经验教训 按劳分配原则 季度计划 计划利润
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