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80岁以上老年重症肺炎患者死亡危险因素及病原学分析
被引量:
27
1
作者
刘晓峰
王玉霞
+4 位作者
高玉春
曾庆萃
唐正萍
赵志颖
龙怀聪
《实用医院临床杂志》
2019年第6期59-62,共4页
目的探讨80岁以上老年重症肺炎患者的死亡危险因素和呼吸道病原学情况。方法80岁以上重症肺炎患者57例,分析其合并症、转归、呼吸机的使用、抗感染药物及呼吸道病原学。结果本组死亡27例(47.4%);有创机械通气24例,死亡16例,无创机械通...
目的探讨80岁以上老年重症肺炎患者的死亡危险因素和呼吸道病原学情况。方法80岁以上重症肺炎患者57例,分析其合并症、转归、呼吸机的使用、抗感染药物及呼吸道病原学。结果本组死亡27例(47.4%);有创机械通气24例,死亡16例,无创机械通气19例,死亡7例。老年重症肺炎患者的死亡危险因素是感染性休克(OR=18.67,95%CI:1.76~198.3)、肿瘤(OR=1195,95%CI=103~1382)、肾功能衰竭(OR=554,95%CI=116~264)。46例患者使用碳青霉烯类抗生素治疗。痰培养革兰阴性菌49株,革兰阳性菌7株,真菌23株,革兰阴性菌耐药率高。结论80岁以上重症肺炎患者合并症多,上呼吸机比例高,碳青霉烯类抗生素使用率高,死亡率高。感染性休克、肿瘤、肾功能衰竭是其死亡危险因素。呼吸道病原菌以耐药革兰阴性菌多见。
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关键词
老年
80岁以上
重症肺炎
危险因素
病原菌
下载PDF
职称材料
基于行为分阶段转变理论的护士创新行为激励策略构建研究
被引量:
3
2
作者
徐泽俊
敬洁
+3 位作者
李蓉
高义
曹静
尹梓杨
《护理学报》
北大核心
2022年第24期6-9,共4页
目的构建一套科学、可行的护士创新行为激励策略,为护理管理实践提供参考依据。方法基于文献回顾和专家小组讨论,拟定护士创新行为激励策略初稿,并运用德尔菲法进行2轮函询征询专家意见,确立护士创新行为激励策略。结果2轮咨询有效问卷...
目的构建一套科学、可行的护士创新行为激励策略,为护理管理实践提供参考依据。方法基于文献回顾和专家小组讨论,拟定护士创新行为激励策略初稿,并运用德尔菲法进行2轮函询征询专家意见,确立护士创新行为激励策略。结果2轮咨询有效问卷回收率为100%,专家权威系数分别为0.890、0.902。肯德尔和谐系数分别为0.167、0.173(P<0.001)。最终形成的护士创新行为激励策略包括一级指标4项、二级指标10项和三级指标45项。结论构建的护士创新行为激励策略内容全面,研究过程科学、可靠,研究结果可为促进护士创新行为的护理管理实践提供借鉴依据。
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关键词
护士
创新行为
行为分阶段转变理论
激励策略
德尔菲法
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职称材料
题名
80岁以上老年重症肺炎患者死亡危险因素及病原学分析
被引量:
27
1
作者
刘晓峰
王玉霞
高玉春
曾庆萃
唐正萍
赵志颖
龙怀聪
机构
四川省
医学
科学院
·
四川省人民医院
老年
icu
出处
《实用医院临床杂志》
2019年第6期59-62,共4页
文摘
目的探讨80岁以上老年重症肺炎患者的死亡危险因素和呼吸道病原学情况。方法80岁以上重症肺炎患者57例,分析其合并症、转归、呼吸机的使用、抗感染药物及呼吸道病原学。结果本组死亡27例(47.4%);有创机械通气24例,死亡16例,无创机械通气19例,死亡7例。老年重症肺炎患者的死亡危险因素是感染性休克(OR=18.67,95%CI:1.76~198.3)、肿瘤(OR=1195,95%CI=103~1382)、肾功能衰竭(OR=554,95%CI=116~264)。46例患者使用碳青霉烯类抗生素治疗。痰培养革兰阴性菌49株,革兰阳性菌7株,真菌23株,革兰阴性菌耐药率高。结论80岁以上重症肺炎患者合并症多,上呼吸机比例高,碳青霉烯类抗生素使用率高,死亡率高。感染性休克、肿瘤、肾功能衰竭是其死亡危险因素。呼吸道病原菌以耐药革兰阴性菌多见。
关键词
老年
80岁以上
重症肺炎
危险因素
病原菌
Keywords
Elderly
Over 80 years old
Severe pneumonia
Prognostic factors
Pathologic bacteria
分类号
R563.1 [医药卫生—呼吸系统]
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职称材料
题名
基于行为分阶段转变理论的护士创新行为激励策略构建研究
被引量:
3
2
作者
徐泽俊
敬洁
李蓉
高义
曹静
尹梓杨
机构
四川省
医学
科学院
四川省人民医院
门诊部
四川省
医学
科学院
四川省人民医院
护理部
四川省
医学
科学院
四川省人民医院
妇产科
四川省医学科学院四川省人民医院老年icu
苍溪县
人民医院
急诊科
仪陇县
人民医院
护理部
出处
《护理学报》
北大核心
2022年第24期6-9,共4页
基金
四川省卫生健康委员会医学科技立项项目(21PJ075)。
文摘
目的构建一套科学、可行的护士创新行为激励策略,为护理管理实践提供参考依据。方法基于文献回顾和专家小组讨论,拟定护士创新行为激励策略初稿,并运用德尔菲法进行2轮函询征询专家意见,确立护士创新行为激励策略。结果2轮咨询有效问卷回收率为100%,专家权威系数分别为0.890、0.902。肯德尔和谐系数分别为0.167、0.173(P<0.001)。最终形成的护士创新行为激励策略包括一级指标4项、二级指标10项和三级指标45项。结论构建的护士创新行为激励策略内容全面,研究过程科学、可靠,研究结果可为促进护士创新行为的护理管理实践提供借鉴依据。
关键词
护士
创新行为
行为分阶段转变理论
激励策略
德尔菲法
Keywords
nurse
innovative behaviors
transtheoretical model
incentive strategies
Delphi method
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
80岁以上老年重症肺炎患者死亡危险因素及病原学分析
刘晓峰
王玉霞
高玉春
曾庆萃
唐正萍
赵志颖
龙怀聪
《实用医院临床杂志》
2019
27
下载PDF
职称材料
2
基于行为分阶段转变理论的护士创新行为激励策略构建研究
徐泽俊
敬洁
李蓉
高义
曹静
尹梓杨
《护理学报》
北大核心
2022
3
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职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
统计分析
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