必须创新发展方能升级提质 南充市顺庆区创新工业发展策略

工业是国民经济主导产业,是支撑经济社会发展的命脉。在"三期叠加""九个趋势性变化"宏观经济影响下,四川省南充市顺庆区工业面临着外部需求下降、出口贸易不畅、经济增速放缓的经济"新常态"。为此,顺庆工业必须转变发展方式,优化产业结构,坚持以"四突出、四着力"为抓手,坚定保持"稳增长、调结构"之间的平衡,促进顺庆工业优化升级、提质增量,主动适应经济"新常态"。

地方工会“源头参与”的成功一例——南充市总工会推动市政府出台工资集体协商实施细则的经过

工资集体协商,是工会组织依法维护职工核心劳动经济权益的重要抓手。南充市总工会顺应新形势下职工维权新要求,自觉运用法治思维和法治方式,注重源头参与,积极推动市政府出台《南充市企业工资集体协商实施细则》(以下简称《细则》),率先在四川省市级政府规范性文件中创新三项政策,为有效维护职工核心经济权益提供了政策依据和法律保障。总结基层经验,为出台《细则》提供参考案例《四川省企业工资集体协商办法》的颁布。

善于当家理财——记四川省蓬安县总工会主席章北星

蓬安，小企业多，２００人以下的基层单位占总数的９５％，且驻地分散，遍布城乡，真可谓点多、线长、面广。在这样的地方，收缴工会经费，其难度可想而知。可是功夫不负有心人。当你看到工会一幢又一幢大楼拔地而起时，人们不得不佩服他的胆略、气魄和才干；当你看到每年...

破解基层治理难题的有效途径——四川省南充市高坪区劳动争议多元化解试点工作启示

四川省南充市高坪区总工会运用法治方式和系统思维,因地制宜破解基层治理难题,统筹推进劳动争议多元化解试点工作,受到省市总工会通报表扬和《人民日报》中国城市网、四川工人日报51网、中共南充市委《决策与务实》等国省市主流媒体持续报道。

充分发挥工会组织的参政议政作用——南充市、县（市、区）地方工会参政议政状况调查与思考

去年十月以来，我们采取问卷调查和召开地方工会干部专题座谈会等形式，对南充市、县（市、区）地方工会近年来参政议政状况进行了调查。

全面实施工会预算绩效管理的实践与思考

全面实施工会预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金资产配置的重要举措。近年来,四川省南充市总工会为提高工会预算绩效管理的质效进行了积极探索和实践,取得初步成效。但在实际工作中也存在一些亟待解决的问题,本文结合南充市总工会具体实践,提出有效解决问题的方法和措施。一、全面实施工会预算绩效管理的实践预算绩效理念逐步树立。建立和完善预算绩效管理机制是推进工会财务工作规范化建设的有效途径和重要举措。在财政资金绩效管理理念的影响下,工会预算绩效管理理念也逐步树立。

南充市高坪区出台《劳动人事争议案件调裁审衔接实施办法》

为加强劳动人事争议案件调解、仲裁、诉讼之间的有效衔接,四川省南充市高坪区总工会会同区人民法院、人力资源和社会保障局、司法局、城乡建设局、矛盾纠纷多元化解协调中心,印发《南充市高坪区劳动人事争议案件调裁审衔接实施办法》(以下简称《办法》),并从2021年10月1日起正式施行。这是四川省首个由县级工会牵头制定的规范劳动人事争议案件调裁审衔接工作的指导性文件,具有较强的可操作性。

南充市委专项督查群团工作会议精神贯彻落实情况

四川省南充市总工会洪晨朝报道近日,四川省南充市委抽调市级群团组织班子成员,组成3个督查组分3个片区,就全市9个县（市、区）党委对中央、四川省委、南充市委党的群团工作会议精神贯彻落实情况进行专项督查。

南充工会:拓展服务新途径 当好职工“贴心人”

四川省南充市总工会针对新时代广大职工群众日益增长的多元化利益诉求,充分发挥工会组织联系党委政府和职工群众的桥梁纽带作用,积极拓展服务职工新途径,当好职工“贴心人”、打造服务职工“金字招牌”,切实增强工会组织的凝聚力,取得了服务职工工作新成效。拓展宣传手段扩大职工思想教育覆盖面针对职工思想行为多样化新特点创新教育手段,牢牢把握维护新时期职工思想稳定工作主动权。

南充市总出台《募集和使用基金会项目资金管理暂行办法》

近日,四川省南充市总工会党组会议审定通过了《南充市总工会、四川省困难职工帮扶基金会南充市工作站募集和使用基金会项目资金管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。四川省困难职工帮扶基金会于2014年由四川省总工会组建,通过引人社会力量和资金开展闲难职工帮扶工作。

工作动态

辽宁省总工会召开驻沈直属高校工会财务工作座谈会。4月17日,辽宁省总工会召开部分驻沈直属高校工会财务工作座谈会,东北大学工会等13家驻沈直属高校工会的主席(副主席)和财务人员参加会议,省总工会相关部门工作人员列席会议。

坚持开展工会财务会计管理规范化建设显成效

全国总工会《工会财务会计管理规范》下发后，我市高度重视、全力推进。一是及时向全市各级工会组织转发了《工会财务会计管理规范》，要求组织财会人员认真学习，领会精神，把握要点，贯彻落实。二是结合我市实际制订了《南充市工会财务会计管理规范化考核暂行办法》和《考核标准》。要求全市各级工会的财务会计工作要在今明两年内，按管理办法和标准，切实做好规范化建设的考核和验收。三是要求各级工会组织将工会财务会计管理规范化建设工作纳入重要工作日程、加大工作力度、落实相关措施。目前，该项工作正在全市各级工会开展。

探索工会城际维权联动新途径

本地外出务工人员在异地合法权益受到损害应该如何维权？工会法律援助的作用怎样才能彰显？四川省南充市总工会充分发挥地方工会组织健全、便于协作的独特优势,自觉运用法治思维,对异地维权难题进行了有益探索,取得了良好效果。

工会参与处置企业职工集体上访停工等突发事件的实践与思考

妥善处理职工集体上访、停工等突发事件，已成为工会组织在新形势下维护职工权益、保持社会稳定、促进改革发展的一项重要工作。

六措并举 提升工会财务管理能力

近年来,四川省南充市总工会牢牢把握工会财务工作正确方向,统筹经费保障、优化支出结构,以常态化监督促管理、促财务制度完善,充分发挥财务工作在工会经济活动中的基础和支柱作用,连续4年被全国总工会评选为市级工会财务工作先进单位。在具体实践中,南充市总工会以六措并举提升财务管理的效能。

收好管住用活 全面提升工会财务管理水平

自实行工会经费税务代收以来,四川省南充市总工会经费收缴总量逐年递增,收缴效率不断提高,为各级工会充实了财力,增强了工会服务职工的底气。为收好、管住、用活工会经费,市总工会下好“先手棋”,打好“铁算盘”,改变过去人工收缴、逐笔核返工会经费方式,融合现代先进技术探索工会财务管理新手段、新路径,大大提高了工会财务管理的专业化、规范化、精细化水平,让工会服务精准直达基层工会、为职工群众提供优质普惠服务。

全面认识拨交工会经费的意义

全面认识拨交工会经费的意义●唐广兴行政拨交工会经费并非行政的恩赐。从历史上看，早在１９３０年７月中央苏区颁布的《中华苏维埃共和国劳动法》第６４条中就规定：各机关、企业、商店除付给工人职员工资外，须付工资总额２％的工会办事经费和１％的教育费；１９４８年...