没有法定理由不得克扣工资

2013年6月．某建筑公司项目经理房某电话邀请陈某父子俩到公司某工程段从事测量工作。双方没有签订劳动合同，口头约定陈某每月工资10000元，其子月工资5000元。自6月26日起，陈某父子开始在该工程段从事测量工作，工资支付到2013年底。2014年2月，陈某父子相继辞职离开。2月26日，陈某到项目部要求结清2014年1—2月的工资被拒，由于找不到房某，便拿走了项目部的测量仪器。

书面承包合同缺失 拖欠民工工资负全责

2012年10月10日．彭某等9名民工到县劳动保障监察大队联名投诉：县某酒店管理有限公司装修工程项目．用工单位未支付管理人员和木工班组、防水班组（包工包材料）、泥水班组的工资。