四川古蔺“后进村”的新变化

绿荫间,水泥路像一条玉带盘旋在山林里,曲径通幽;半山腰,满眼烟海梯次铺开,绿浪一片;活动场,一群中老年人正在编排花灯舞,笑声荡漾。10月25日,行走在四川古蔺县鱼化乡人和村,处处令人惊喜,事事让人感动。可是,谁能想像人和村曾是古蔺县挂牌整治的＂后进村＂。在大半年的时间里,该村党支部先后带领群众种植烤烟2000亩,新建100间烤烟房,建成了生态农业专业合作社2个,修建水泥路10公里,硬化沟渠3万米,并筹资改造了村活动中心、组建了花灯协会,使一个曾经班子涣散,为群众办事不实,干群关系紧张,上下矛盾突出的后进村,大踏步向＂先进村＂靠近。

选出［坚持原则］的干部

换届当前，选准、优选“坚持原则”的干部非常关键，也很紧迫。笔者认为，要善打“组合拳”，坚持“三选三不选”，才能选出“坚持原则”的干部。要看“站功”，选定力强．不选“随风倒”干部。党性强不强，是干部选任的最基本标准。我们之所以要选“坚持原则”干部，在于他们在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，

一个国定贫困县的“人才兴县”路

人才创造的价值有多大?在古蔺能找到活生生的例子:古蔺郎酒厂高级工程师蒋英丽等主研的"红花郎酒生产工艺研究及应用"项目,两年累计实现销售收入12亿元,实现利税4.75亿元。