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瑞典消除就业性别歧视立法与实施机制研究
1
作者
何霞
《反歧视评论》
2017年第1期72-86,共15页
瑞典是世界上性别平等程度最高的国家之一。它通过反歧视法律的实施及育儿假等制度的推行和福利体系的完善,促使国家和雇主承担消除歧视的积极义务,有效地改变了社会性别分工和性别结构,创造了两性平等的文化传统。而这样的社会结构又...
瑞典是世界上性别平等程度最高的国家之一。它通过反歧视法律的实施及育儿假等制度的推行和福利体系的完善,促使国家和雇主承担消除歧视的积极义务,有效地改变了社会性别分工和性别结构,创造了两性平等的文化传统。而这样的社会结构又推动瑞典成为一个更加公正民主的国家。
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关键词
就业性别歧视
积极措施
育儿假
原文传递
题名
瑞典消除就业性别歧视立法与实施机制研究
1
作者
何霞
机构
西南财经大学法学院
四川省妇女发展与权益保障研究中心
出处
《反歧视评论》
2017年第1期72-86,共15页
文摘
瑞典是世界上性别平等程度最高的国家之一。它通过反歧视法律的实施及育儿假等制度的推行和福利体系的完善,促使国家和雇主承担消除歧视的积极义务,有效地改变了社会性别分工和性别结构,创造了两性平等的文化传统。而这样的社会结构又推动瑞典成为一个更加公正民主的国家。
关键词
就业性别歧视
积极措施
育儿假
分类号
D953.2 [政治法律—法学]
DD912.5 [政治法律]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
瑞典消除就业性别歧视立法与实施机制研究
何霞
《反歧视评论》
2017
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