麻醉护士角色压力现状与干预策略研究进展

麻醉护士作为特殊的专科护士群体,其发展受到国内外广泛关注。研究表明,麻醉护士因人员配比不足、工作特性及职责岗位差异化明显等问题,角色压力较大。加之文献调研发现,麻醉护士角色压力的相关因素研究多为单因变量或单模型解释,多变量因果关系的检验性研究缺乏,实证性应对策略少见,以至于角色压力对麻醉护士工作与自身造成的影响并未得到有效缓解。在欧美等发达国家,麻醉护士具有独立执业权和高权威性,教育体系与实践标准均已规范。研究显示,麻醉护士的低专业技术与权威性导致了高水平角色压力的产生。在我国,麻醉护士虽然实践范围跨度大,但大都不具备管理及技术权限,工作多为术前宣教、麻醉药品器械准备、跟踪随访等助手性质工作,技术与权威性低,虽已有医院做了麻醉护士全身麻醉技术使用的探索实施,但也明确表示了对麻醉护士的执业限制。本文总结了导致麻醉护士角色压力的相关因素,包括麻醉护士情绪智力、职业倦怠、离职倾向、工作满意度等,并从麻醉护士的角色压力现状、评估工具、相关因素和干预策略方面阐述了目前国内外麻醉护士角色压力的研究进展,对现有角色压力的干预方法进行了展望,为探寻适合国内麻醉护士的压力干预方案提供参考。