期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人才队伍建设的战略抓手——对四川省高层次人才队伍建设的思考
1
作者
刘建贤
庹云艳
《决策咨询通讯》
2008年第3期83-86,共4页
高层次人才在人才队伍中起核心作用,要把加强高层次人才队伍建设放到一个战略性的高度。四川省是人力资源大省而非人才资源强省,须下大力气解决高层次人才结构不合理、工作重点不明确和工作合力不够等问题。
关键词
高层次人才
人才队伍建设
人才资源
下载PDF
职称材料
西部地区与长三角地区人才开发之比较
2
作者
陈俊
《中国人才》
北大核心
2005年第08S期28-30,共3页
关键词
西部地区
长三角地区
人才开发
比较研究
中国
下载PDF
职称材料
题名
人才队伍建设的战略抓手——对四川省高层次人才队伍建设的思考
1
作者
刘建贤
庹云艳
机构
四川省委组织部人才处
四川省
科技顾问团办公室
出处
《决策咨询通讯》
2008年第3期83-86,共4页
文摘
高层次人才在人才队伍中起核心作用,要把加强高层次人才队伍建设放到一个战略性的高度。四川省是人力资源大省而非人才资源强省,须下大力气解决高层次人才结构不合理、工作重点不明确和工作合力不够等问题。
关键词
高层次人才
人才队伍建设
人才资源
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
西部地区与长三角地区人才开发之比较
2
作者
陈俊
机构
四川省委组织部人才处
出处
《中国人才》
北大核心
2005年第08S期28-30,共3页
关键词
西部地区
长三角地区
人才开发
比较研究
中国
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人才队伍建设的战略抓手——对四川省高层次人才队伍建设的思考
刘建贤
庹云艳
《决策咨询通讯》
2008
0
下载PDF
职称材料
2
西部地区与长三角地区人才开发之比较
陈俊
《中国人才》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部