加强组织工作品牌建设

在这个竞争激烈的时代，品牌已被公认为一个国家、一个地区、一家企业可持续发展的核心竞争力。对企业而言，品牌代表着潜在的竞争力与获利能力；对消费者而言，品牌是质量与信誉的保证。组织部门是党委的核心部门，组织工作质量事关党的发展存亡。新时期，保持组织工作良好的发展势头，维护和发扬组织工作的优良传统，努力开创组织工作发展新局面，

党政领导干部绩效考评的路径选择

政绩考核评价工作是一项非常复杂的系统工程。如何适应当前的经济社会发展需求，围绕解决“考什么”、“怎样考”、“谁来考”的问题，切实改进领导干部的政绩考核方法，促进干部绩效考评工作的科学化、规范化和制度化，既是干部工作中的一个老话题，也是当前的一个热门课题。近年来．全国各地大力推进干部人事制度改革，

干部绩效考核与干部选拔任用不能简单对等

科学合理地运用领导干部政绩考核评价的结果，是政绩考核评价程序中非常重要的一环，也是考核评价的重要目的。正确地使用政绩考核结果，让个人的绩效表现与其所得利益相联系．体现效率与公平原则，能够充分调动广大干部的积极性和创造性。在很大程度上，对领导干部的政绩考核评价就是评价实现预定目标的程度，因此，评价结果可以直接运用于检验领导干部岗位职责履行情况。这种运用的具体要求是：分析是否达到了预定目标，成功的经验、存在的差距及原因是什么，应采取什么样的具体对策和措施。

老实人要不吃亏须不断完善自己

老实是我们中华民族的一种传统美德。我们所讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事的人。具体来说，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，就是诚实守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。这样的优秀品质是弥足珍贵的，应该大力提倡和弘扬；这样的老实人是值得大家学习的，应该在全社会大力表彰和宣扬。

对党内民主发展方式的探讨

民主的推进和实现,既有赖于一定的环境条件,又要讲究方式方法。民主政治模式的确立必须建立在对国情清醒判断的基础之上,只有适合国情的才是最好的,不可能有某种＂放之四海而皆准＂的民主模式。中国共产党作为长期执政的党，不同于西方政党竞争条件下的执政党，不可能通过外部政党竞争压力和政党制约机制来保持自身的生机与活力，而必须从内部建妒党的自我发展、自我完善机制来确保党的健康发展，并积极探索符合闭内实情的党内民主发展模式。针对当前党内民主发展现状，笔者有以下几点看法。

推进党内民主建设要从实际出发讲求实效

民主政治的发展是具体的、历史的。由于国情的不同,各国人民争取和发展民主的道路是不同的。中国的民主政治建设是在具有中国特色的政治制度、历史背景、民族文化的基础上进行的。中国共产党作为长期执政的党,不同于西方政党竞争条件下的执政党,不可能通过外部政党竞争压力和政党制约机制来保持自身的生机与活力,而必须以从内部建立党的自我发展、自我完善机制来确保党的健康发展,并积极探索符合国内实情的党内民主发展模式。

“基层党务公开”之我见

最近,<四川党的建设·农村版>编辑部转来德阳市有关"基层党务公开"的询问,我在这里谈一些个人的看法,供参考.

开展保持共产党员先进性教育的时代意义和方法论思考

开展先进性教育是中央根据新的历史时期国际国内形势的变化和我们党面临的历史使命的要求作出的一项重大决策，目前，四川正在省级机关开展保持共产党员先进性教育试点活动。应该看到在新的形势下。党内先进性的充分体现和辐射作用的发挥。

农村党员干部要发挥好四个模范作用

要实现党的十六大确立的在新世纪头20年全面建设小康社会的宏伟目标，农业、农村是关键，农村基层党员干部是关键之关键。面对新形势、新任务，农村党员干部要发挥好四个模范作用。