优化劳动组合之我见

企业劳动制度的改革是深化企业改革的一个重要组成部分。本文从理论与实践的结合上,论述了优化劳动组合的基本要求和必要条件。认为,现代管理是“以人为中心”的管理。人是生产力最主要的要素,而优化劳动组合则是通过合理、科学的劳动配置,最大限度地调动职工的劳动积极性、创造性,充分发挥劳动者的潜能。文章着重分析了企业在优化劳动组合中应注意的几个问题,提出了解决的办法。

积极稳妥地调整责任地

本文认为,农村家庭联产承包制的推行,调动了广大农民群众的生产积极性,促进了农村经济的发展。但是,由于多年来人口逐渐增加,建设不断占用耕地,而农户的责任地却未有及时加以调整,人地矛盾十分突出,已成为困扰农村干部和群众的一大难题。文章在总结四川省安岳县,稳妥调整责任地经验的基础上,提出了解决丘陵地区农业县人地矛盾的具体做法。