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伦理视角下的高校人力资源管理研究
被引量:
1
1
作者
彭万
串冬梅
《科技风》
2009年第12期94-95,共2页
管理与伦理的融合是现代管理理论的发展趋势,也是管理思想的重要革命。高校人力资源管理具有其独特的伦理基础,但在现实管理中存在一些伦理问题。在伦理视角下,应从思想创新、理念创新、机制创新等方面来对高校人力资源管理进行改革与...
管理与伦理的融合是现代管理理论的发展趋势,也是管理思想的重要革命。高校人力资源管理具有其独特的伦理基础,但在现实管理中存在一些伦理问题。在伦理视角下,应从思想创新、理念创新、机制创新等方面来对高校人力资源管理进行改革与创新。
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关键词
高校
人力资源管理
伦理
研究
下载PDF
职称材料
题名
伦理视角下的高校人力资源管理研究
被引量:
1
1
作者
彭万
串冬梅
机构
四川省宜宾市宜宾学院人事处
出处
《科技风》
2009年第12期94-95,共2页
文摘
管理与伦理的融合是现代管理理论的发展趋势,也是管理思想的重要革命。高校人力资源管理具有其独特的伦理基础,但在现实管理中存在一些伦理问题。在伦理视角下,应从思想创新、理念创新、机制创新等方面来对高校人力资源管理进行改革与创新。
关键词
高校
人力资源管理
伦理
研究
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
伦理视角下的高校人力资源管理研究
彭万
串冬梅
《科技风》
2009
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