回访教育“开处方” 助力干部“再成长”

回访教育"开处方"助力干部"再成长"惩处与教育相结合,遵循因事制宜、因人施策,不漏一人、不遗一事的原则,是认真做好执纪审查调查"后半篇文章"、扎实开展回访教育工作的必然要求。在回访教育中,应注重因人施策、精准回访,结合前期摸底,根据对象的年龄、文化程度、工作、性格、违纪情形、思想表现等情况的不同,采取多种形式进行回访。