企业领导行为评价——PM因素测量法

第二次世界大战以来,世界各国的心理学家十分重视对领导行为的研究,试图寻找一种最佳的领导行为的理论和模式,以供企业领导者借鉴和仿效。中国科学院心理研究所参考日本目前比较通用的PM因素分析法,结合我国的基本国情,总结出一套可供企业诊断实用的“领导行为评价调查量表和方法。”