供电企业员工目标管理绩效考核方案初探

在当前供电企业所开展的绩效考核工作当中，多以企业组织为考核主体，缺乏对企业员工个人绩效水平的考核，这使得企业员工的工作水平无法与个人绩效充分连接起来，一方面无法调动员工的工作积极性与主动性，另一方面无法促进企业的长效与稳定发展。为此，将目标管理引入供电企业员工绩效考核中，对于促进企业发展而言有着重要意义。本文首先研究了在供电企业员工绩效考核过程当中引入目标管理模式的具体方案，进而阐述了工作分析在绩效考核实施中的重要意义及工作方式，在此基础之上，详细分析了在目标管理绩效考核下，供电企业员工绩效考核的实施方法与等级评价的具体方案，旨在于为目标管理绩效考核模式在供电企业中的落实提供一定的参考与借鉴。

分析物业管理在电力企业中的应用

电力企业的特殊性决定了其应当面向全社会提供电力产品以及电力服务。而从物业管理的角度上来说，其各项工作开展的有效性不单单直接关系到电力行业员工日常的工作与生活，同时也关系到整个社会的发展与稳定，值得特别重视。本文依据这一实际情况，以电力企业中物业管理工作的开展为研究对象，分别从早期全面介入措施、提升服务意识措施、规范服务行为措施这三个方面入手，围绕电力企业物理管理的完善措施这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述，并据此论证了物业管理工作的有效开展在，提高电力企业综合运行质量，规范电力企业发展方向，提高电力企业综合效益的过程中所发挥的重要作用与意义。

刍议新形势下的中共群众观及党风廉政建设

中国共产党最根本性的政治观点即为一群众观。在此项政治观点的作用之下，认为中国共产党的“力量之源，，以及“智慧之根”均来自于广大的人民群众。与此同时，在党风廉政建设的背景作用之下，一方面需要切实落实对我党优良作风的宣传工作，发挥其在党员自身政治认识教育方面的重要意义；另一方面则需要尽快的建立健全各项党内监督控制制度，确保各种类型的党内不正之风能够处于长效且稳定的监控作用之下，确保我党建设与发展的有效性。基于此，本文以新形势下的中共群众观以及党风廉政建设为研究对象，首先研究了在干部作风建设不断强化背景下，我党与人民群众血肉联系的保障，在促进党风廉政建设中的基本要求，进而分析了在以人民群众为以来，充分调动人民群众积极性与主动性，在推动党风廉政建设中的基本动力。通过上述分析，有助于将新形势下的中共群众观与党风廉政建设工作充分结合起来，促进和谐社会的构建与发展。．

分析发挥党委政治核心作用在促进企业科学持续发展中的意义

从我国所处的发展现状上来看，在企业不断深化改革、推动与促进产业结构调整的过程当中，企业思想政治工作的强化无疑有着重要意义。以党委为主体，发挥其政治核心作用，以共同理想凝聚广大职工，从而推动企业的科学持续发展，这一点备受各方人员的特别关注与重视。本文着眼于党委政治核心作用的发挥，分别从党委参与企业重大经营管理事项决策的行为分析以及党委政治优势推动企业稳定、和谐、长效发展的行为分析这两个方面入手，详细阐述了党委政治核心作用的发挥与实现途径，并揭示了存在于党委工作与电力企业发展中的内在联系，希望能够引起各方工作人员的特别关注与重视。

电力安全监察的现状及新理念研究

电力企业的建设与发展关系到社会大众对于电能产品的应用情况。电力安全监察作为电力安全管理系统中的重要组成部分之一，在保障电力企业运行安全与可靠的过程中占据着举足轻重的意义。本文首先简要概括了电力安全监察的发展现状，进而阐述了研究电力安全监察理念的重要意义，最后详细分析了电力安全监察的新理念，旨在于为相关研究与实践工作的开展提供一定的参考与借鉴。