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与小黄卡同心同行
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作者 徐海燕 《中国农村金融》 2016年第5期98-99,共2页
我的钱包里有很多农信社的卡,但我偏偏钟爱其中一张不起眼的小黄卡,每当看到橘黄卡片上双手托起的爱心,我总会想起当年信用社阿姨的解释——大手牵小手,心心永相连。2008年5月12日,四川汶川发生地震,我的家乡南坝镇几乎被夷为平地,街坊... 我的钱包里有很多农信社的卡,但我偏偏钟爱其中一张不起眼的小黄卡,每当看到橘黄卡片上双手托起的爱心,我总会想起当年信用社阿姨的解释——大手牵小手,心心永相连。2008年5月12日,四川汶川发生地震,我的家乡南坝镇几乎被夷为平地,街坊流离失所,举步维艰。8月,我收到了四川师范大学的录取通知书,欣喜若狂之余,却不知该如何筹齐昂贵的学费,担心贫寒的家境不能圆我的大学梦。这时,信用社主任登门造访。 展开更多
关键词 小黄 信用社主任 四川师范大学 我的大学 优惠政策 受灾群众 南坝镇 汶川 县联社 生源地
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念好“用人经” 事业焕激情
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作者 白林金 徐海燕 《中国农村金融》 2016年第12期64-65,共2页
四川省平武县联社围绕"能上能下、能进能出、有为有位、有绩有酬"的用人理念,积极探索"让想干事的人有机会、能干事的人有平台、于成事的人有待遇"的用人机制四川省平武县联社不断加强员工队伍建设,优化人力资源配... 四川省平武县联社围绕"能上能下、能进能出、有为有位、有绩有酬"的用人理念,积极探索"让想干事的人有机会、能干事的人有平台、于成事的人有待遇"的用人机制四川省平武县联社不断加强员工队伍建设,优化人力资源配置,围绕"能上能下、能进能出、有为有位、有绩有酬"的用人理念,积极探索"让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇"的用人机制,培养了一支德才兼备、业绩突出、充满活力与生机的农信队伍。让想干事的人有机会正向激励,中层干部竞标上岗。平武县联社摒弃以往选拔人才论资排辈的惯例。 展开更多
关键词 县联社 用人理念 员工队伍建设 正向激励 选拔人才 人力资源配置 平武县 中层干部 后备干部 电子银行业务
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