依法保护民企劳动者的安全与健康

近几年来的事故案例表明,2/3的伤亡事故和3/4的重特大事故以及严重职业危害都发生在民营企业.

谈试建立劳动安全卫生三方协商机制

劳动安全卫生关系到国家财产和人民生命的安全,关系到人民群众的切身利益,关系到改革开放、经济发展和社会稳定的大局,关系到党和政府在人民群众中的形象。联合国秘书长安南在一次大会上讲:安全工作不仅是一项合理的经济政策,也是一项基本人权。劳动安全卫生是改善人权状况的要求,是关系到可持续发展的战略。因此,全社会都要重视劳动保护及安全生产,在继续强化原有措施的基础上,加快与国际惯例接轨的步伐,建立劳动安全卫生三方协商机制。应该说这是在市场经济条件下,加强劳动安全卫生工作的又一新举措。

关于建立劳动安全卫生三方协商机制的思考

劳动安全卫生关系到国家安全和人民群众生命财产安全，关系人民群众的切身利益，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局，关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，全社会都要重视劳动保护及安全生产。在继续强化原有措施的基础上，加快与国际惯例接轨步伐，建立劳动安全卫生三方协商机制，应该说是市场经济条件下加强劳动安全卫生工作的一个新举措。

以“三查”遏“三违”用“三措”“保”三无“——四川电力系统班组安全建设调查

四川省电力工会对全省电力安全生产的状况进行调查摸底后，认为班组工作是企业各项工作的基础，生产班组是搞好安全生产的前沿阵地，重拳出击强化安全生产基础，夯实基础抓班组，从而确保安全生产。自2000年开展安全“三查”活动以来，班组安全建设得到空前的发展，班组作业前有安全“三查”(查安全思想、查安全措施、查安全工器具)引路，作业中有安全“三措”(安全思想措施、安全技术措施、安全组织措施)保证，实现“三无”(个人无违章、岗位无隐患、班组无事故)贯穿于班组工作的全过程，“三违”现象得到有效遏制，各类伤亡事故大幅下降，生产经营快速、稳定和健康发展，收到了良好的效果。

职业病防治刻不容缓——写在《职业病防治法》实施三周年

<职业病防治法>是2001年10月27日,在第九届全国人大第二十四次常务会议通过的,从2002年5月1日正式施行至今已整三年.<职业病防治法>的实施,标志着我国职业病防治工作的规范化、法制化管理轨道已经铺好,能否沿着这条轨道前行,是我们必须用行动来回答的大问题;因为近年来,职业中毒等重大、特大事故时有发生,职业病高发将成为今后一段时期我国的重要国情之一,这会严重影响和制约社会经济的健康发展.

创新维权机制 构建安康社区

1989年,世界卫生组织(WHO)第一届事故与伤害预防大会上通过了《安全社区宣言》,响亮地提出“任何人都享有健康和安全的权利”。四川省宜宾市翠屏区工会针对当地社区非公有制经济发展迅速,涉及建筑施工、装饰装修等多个领域的状况,积极创新工会维权机制,构建安康和谐社区,收到了良好的社会效果。

依法扭转非公企业安全卫生群众监督检查的被动局面

目前,非公有制企业的劳动争议案件大幅度上升,伤亡事故和严重职业危害事故频繁发生。事故件数和死亡人数逐年攀升,民工、临时工成为工矿企业伤亡事故的主体,甚至瞒报死亡事故。原因之一就是劳动安全卫生群众监督检查组织没有建立或者形同虚设、漏监、虚监和监督缺位。

以专项集体合同为抓手推动职业病防治

近年来,四川省总工会积极探索工会参与职业病防治工作的新机制,以推动实施职业病防治专项集体合同制度建设为抓手,完善职工维权体系,推动职业病防治,有效维护了职工安全健康权益。截至2013年末,全省高危行业已有5750家企业签订了职业病防治专项集体合同,覆盖职工915 945人。一、主要做法（一）夯实工作基础。