阵地多元 学历提升 “政校研企”合作 四川“求学圆梦行动”为一线职工学历与能力提升赋能添力

认真贯彻落实决策部署。四川省总工会高度重视“求学圆梦行动”,将行动纳入四川省职工素质建设工程五年规划、工会农民工工作要点、全省工会宣教工作要点等,联动教育厅将行动纳入《〈四川省2021年高职扩招专项工作方案〉的通知》,推动与职工素质提升、产改、技能提升等工作融合开展。通过报纸、网站、微信公众号等工会宣传阵地,阐释政策、发布新闻,营造社会联动、职工主动、工会推动,共同支持广大职工提升综合素质的良好社会氛围。

先商文化中的二里头文化因素浅析

一 自邹衡先生将先商文化划分为漳河型、辉卫型和南关外型三个类型以来,关于先商文化与二里头夏文化关系的讨论遂成为学术界研究的热点之一。不少学者早已看出南关外下层与二里头文化存在着十分密切的关系,有的甚至认为南关外下层属于二里头四期文化,有的学者坚持二里头四期文化与二里岗下层文化相同,把南关外下层等同于二里岗下层文化,持这两种观点的人都主张夏商同源。

遂宁建立职工心理健康援助工程(EAP)基金

四川省总工会宣教部童鑫报道为了贯彻落实全总关于加强职工心理关怀的工作要求,进一步推进职工心理健康援助工程(EAP)的深入实施,近日,由遂宁市总工会、四川兴和房地产有限公司共同出资建立的"职工心理健康援助工程基金"正式启动。该基金前期投入约6万元,主要目的是:组建一支专业的、长期的职工心理援助队伍;缓解职心理压力,建立健康快乐心态;帮助企业降耗提效,促进企业快速发展;维护职工队伍稳定,加快和谐社会建设。

富士康新进员工将全部进行岗前新市民培训

近日,成都市总工会会同团市委、市妇联与富士康科技成都公司协商确定,在富士康新进员工岗前培训中专门安排时段进行新市民相关内容的素质教育培训,由市新市民学校负责,主要内容为认识成都、遵纪守法、心理抚慰、文明礼仪、社区生活等。目前,市总工会、团市委、市妇联已从市职工大学、市团校、市妇女儿童培训中心抽调12名教学骨干,组成了富士康科技成都公司新进员工培训师资队伍,正在抓紧制定教学计划和制作专门的教学课件。

资阳“三个跟进”推动普遍建会

资阳市总工会着力"三个跟进",推动普遍建会工作。一是跟进产业布局建组织。围绕旅游、服务业发展,先后成立了陈毅故里景区工会、资阳海韵国际旅行社有限责任公司工会、资阳市旅游协会车友会工会、资阳市旅游烹饪名师协会工会等4个行业工会联合会,并联合成立了资阳市旅游行业工会联合会。同时,还围绕内资遂、成资渝、九曲河治理等重点工程建设,跟进建立了工地工会组织。二是跟进服务对象建组织。在外出农民工集中地深圳探索成立了全市首个农民工维权服务中心;

成都铁路局形成为职工办实事良性机制

成都铁路局坚持每年重点为职工办好十件实事,集中力量解决一批企业关注、职工关心、涉及面广、影响度深的职工生产生活急难问题,形成了一套为职工办好事、办实事的良好机制。