如何组织企业待岗人员的培训

劳动用工制度改革的重要手段之一是进行'劳动组合'(有的叫'优化劳动组合',有的叫'合理劳动组合'),通俗地说,就是在原有的人员中选用一部分,排除一部分,定岗定员以消除人浮于事。但是,这种劳动组合不同于'炒鱿鱼'。