四川省困难职工帮扶基金会与攀枝花市总工会签署战略合作协议

四川省攀枝花市总工会保障法工部报道 近日,四川省困难职工帮扶基金会与攀枝花市总工会签订了战略合作协议,并在攀枝花市设立了四川省困难职工帮扶基金会攀枝花工作站。

攀枝花市总工会修订工会信访接待制度

四川省攀枝花市总工会办公室报道为促进社会和谐稳定,近日,攀枝花市总工会重新修订了《攀枝花市总工会信访接待制度》,把做好职工信访工作作为维护职工权益和职工队伍稳定的抓手,通过贯彻信访接待原则、明确信访接待事项及范围、规范信访接待程序,探索建立工会信访工作长效机制。贯彻信访接待原则。贯彻热情接待的原则,倾听职工群众意见、呼声、建议和要求;贯彻实事求是。

攀枝花市总工会举办仲裁案例现场教学活动

四川省攀枝花市总工会办公室报道近日,攀枝花市总工会组织了30余名各级工会干部,前往市劳动人事争议仲裁院开展个案现场教学活动。为全面提升基层工会干部对劳动法律法规知识的学习和理解,攀枝花市总工会有针对性的选择了一个涉及解除劳动关系、支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金等多项劳动纠纷的个案进行现场教学。庭审结束后。

攀枝花市总工会探索劳动保护工作新途径

近日,攀枝花市总工会劳动保护工作受到全总劳动保护部和四川省总工会有关领导的好评。他们的主要经验是——认识到位。攀枝花市总工会高度重视工会劳动保护工作在促进安全生产、维护职工生命健康中的作用。

攀枝花市总工会举办《职业病防治专项集体合同》培训会

近日，四川省攀枝花市总工会召开《职业病防治专项集体合同》签订培训会。来自全市各县（区）大企业、产业工会相关业务部门的负责入和工作人员共60余人参加了培训。

攀枝花市总工会精准帮扶国企下岗失业女职工

今年以来,四川省攀枝花市总工会积极应对国有企业下岗失业潮,通过实施素质提升、就业援助、助学资助、医疗帮扶、心理关爱等举措,切实帮扶国企下岗失业女职工。素质提升多元化。开展了女职工风采大讲堂系列活动,于＂三八＂节期间联合攀枝花市妇联、市文明办、市文广新局等单位组织开展＂让爱回家＂故事分享会,并深入各县（区）巡回演讲,在2万余名国企女职工中传递、凝聚正能量；同时还举办了涉及法律、社交礼仪、婚姻家庭与亲子教育、心理健康关爱等专题知识讲座20余场／次。

攀枝花市总工会特邀十九大代表为干部宣讲十九大精神

四川省攀枝花市总工会宣教部报道11月3日,四川省攀枝花市总工会在市工人文化宫组织召开十九大精神宣讲会,特邀党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、攀枝花钢城集团国鑫机械制造公司转向架班电焊工何丽宣讲十九大精神。各县（区）、产业、企事业的工会干部和市总工会全体干部职工百余人听取了报告。何丽着重从十九大的办会风气、开幕盛况、报告精神、小组讨论等几个方面入手,

攀枝花市委书记为市总工会工作有成效、有亮点“点赞”

四川省攀枝花市总工会办公室报道日前,四川省总工会下发了《关于2015年度工会工作目标考核情况的通报》,攀枝花市总工会获全省考核一等奖,总工会随即将考核结果呈报市委。6月14日,市委书记张剡作出重要批示,对市总工会工作给予充分肯定,批示内容为：＂很好,市总工会工作取得了好的成绩,表示祝贺,工作有成效、有亮点。

攀枝花市总工会坚持资源向基层倾斜

四川省攀枝花市总工会办公室报道四川省攀枝花市总工会在开展"不忘初心、牢记使命"主题教育实践活动中,主动回应职工群众需求导向,将人财物向基层一线倾斜。攀枝花市总工会在广泛听取基层工会组织、职工会员意见建议的基础上,及时研究推出为基层工会配送工会活动文体柜、配备篮球、跳绳等文体用品的服务职工"新举措"。2019年底,为基层配送150个价值50余万元文体活动柜及器材。

攀枝花市总工会“三强化”做实“春送岗位”

四川省攀枝花市总工会坚持“三强化”，做实“春送岗位”。强化供需对接。坚持一年一度对全市困难职工情况进行摸底调查，实现对改革改制企业下岗失业职工摸底全覆盖。建立完善下岗失业职工培训需求动态数据库，充分利用该市总工会职工服务网、微信服务号、“花城工惠”APP等新媒体平台，开设就业创业专栏，建立市场岗位与个人就业意向的有效联结。

攀枝花市总工会扎实推进劳动争议调解工作

四川省攀枝花市总工会办公室报道四川省攀枝花市总工会三举措推进劳动争议调解工作,近3年共提供法律服务540人次,调处劳动争议案件49件,履行率达100%。(1)健全调解机制。联合市法院、市司法局、市人社局在四川省率先建立市级劳动人事争议调解委员会,设立劳动人事争议调解室,制定《关于建立劳动争议四方联动协调处理机制的意见》,定期召开联席会议,共同研究处理重大集体劳动争议案件。

攀枝花市总工会：聚焦转型创新 稳步推进工会改革

四川省攀枝化市总工会聚焦转型创新，稳步推进全市工会改革，取得了积极成果。2017年9月，攀枝花市总工会提清以市委办公室名义印发《攀枝花市总工会改革方案》，并以聚焦问题、提升效能、夯实基层、服务职工为导向，以转变工作职能、完善运行机制、创新方式方法为内容，结合攀枝花实际大胆探索和创新，充分体现攀枝花特色。

攀枝花市总工会以“两转一提”为抓手夯实职工法律援助工作

2017年，四川省攀枝花市总工会以“转变观念、转变作风、提升能力”为抓手，采取“五项举措”夯实职工法律援助工作，较好地履行了工会维护职责，受到四川省总工会好评。

攀枝花市总工会扭住劳动经济权益“牛鼻子”

四川省攀枝花市总工会张泽周报道近日,四川省攀枝花市协调劳动关系三方四家召开'关爱农民工·协商促和谐'集中要约启动仪式暨现场观摩会。来自各县区、工业园区、相关产业工会以及农民工代表50余人参加观摩会。据了解,2019年攀枝花市劳动关系三方四家将紧紧围绕市政府《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》,以深入扎实开展'关爱农民工·协商促和谐'集中要约活动为契机,充分发挥集体协商在维护农民工合法权益、竭诚服务农民工中的重要作用。

攀枝花市总工会举办审计案例分析会

四川省攀枝花市总工会办公室报道为强化工会经审干部的审计意识,提高审计分析和解决问题的能力,近日四川省攀枝花市总工会经审会举办了审计案例分析会。参加分析会的人员有攀枝花市总工会经审会委员、各县（区）总工会、大企业工会、产业工会的经审会主任、经审办主任及财务负责人等40余人。本次审计案例分析会共分析了5个案例,涉及工会专项资金管理、经费收支预算执行、

攀枝花市总工会三举措推进八大群体建会

四川省攀枝花市总工会刘伟辉报道近日,四川省攀枝花市总工会制发了《攀枝花市推进货车司机等八大群体建会工作实施方案》,'三举措'稳步推进建会工作有效落实。一是首席问责抓落实。攀枝花市总工会按照八大群体分布情况,因地制宜地把八大群体建会工作一一细化落实到重点县(区)总工会、产业工会等,推行首席问责制,重点单位担负主要责任,完成任务。

攀枝花市总多措并举探索劳动争议多元化解路径

四川省攀枝花市总工会积极探索劳动争议多元化解新路径,助力市域社会治理。建章立制,形成合力。联合法院、人社、司法建立调解人员联动培训、“模拟庭+巡回庭”现场授课、劳动用工法律风险联动体检、工会调解委员会驻法院仲裁院、联合评选表扬等机制,形成部门集合、力量集聚、机制集成、队伍集萃、保障集成工作格局。近3年来,联合建立示范站点、工作室60余个,联动培训各类调解人员1500余人。协调联动,提升质效。

攀枝花市财贸工会推进劳动关系预警工作

四川省攀枝花市总工会办公室报道日前,四川省攀枝花市财贸工会结合工作实际,进一步推动系统内工会劳动关系预警工作。他们主要采取了三项措施：（1）深入开展摸底排查。着手在本系统内开展影响和谐劳动关系情况的全覆盖、无遗漏拉网式摸排,对影响社会稳定的各类矛盾问题做到底数清、情况明、早预警、早防范。（2）建立预警摸排台账。着手对摸排出来的涉稳矛盾问题进行认真分析梳理,

攀枝花市教育工会开展“三送”活动

为了提高边远山区学校教育教学水平，四川省攀枝花市教育工会联合市卫生计生委、市教育体育局分别到仁和区等彝族乡中心学校开展“送教学、送健康、送温暖”活动，为教师和孩子们带去了温暖。

攀枝花市教育工会关心中小学校教师心理健康

四川省攀枝花市总工会办公室报道近日，四川省攀枝花市教育工会举办题为“保持健康心态，共享阳光人生”中小学校教师心理健康知识讲座，特邀四川省心理学会医学心理专业委员会委员、市第三人民医院心身科主任、市心理学会副会长张月良授课，130余人聆听了讲座。