探析绩效管理在基层医院管理中的具体应用

作为基层医院人力资源管理的核心模块，基层医院的绩效管理是指管理者通过一定的制度和方法，确保医院各部门和员工个人的工作表现和业务成功能够与医院的战略目标保持一致并促进医院战略目标实现的过程。本文首先介绍了基层医院实施绩效管理的必然性和基本原则，然后从医院现有的绩效管理制度入手，深入探讨了基层医院实施绩效管理的具体措施。

补阳还五汤合牵正散治疗周围性面瘫150例

目的：观察补气活血、祛风通络类中药治疗周围性面瘫的临床疗效。方法：对我院中医针灸科收治的门诊面瘫（周围性面瘫）病人均采用补阳还五汤（黄芪，当归尾，赤芍，川芎，地龙，桃仁，红花）配合牵正散（白附子，僵蚕，全蝎）按中医辨证分型。随证加减治疗患者150例，一周为一疗程并观察其疗效。结果：150例中147例治愈，2例显效（属于年老体弱），1例有效（因车祸外伤引起），无效0例，总有效率为100％。结论：本方法通过补气活血、祛风通络治疗周围性面瘫疗效显著。值得临床推广使用。