泸州市某三甲医院临床医生工作满意度及其影响因素分析

通过对临床医生开展满意度调查,了解临床医生满意度情况,引入职业安全因素分析其对临床医生满意度的影响。方法 问卷调查法 结果 临床医生总体满意度偏低,薪资、职称等因素的差异对工作满意度的影响较大,作为新引入的“职业安全”因素是影响临床医生满意度水平的首要因素。建议 重视保健因素,加强对医生“职业安全”的有效管理;重塑用人理念,创造医院文化,增强员工的凝聚力;绩效考核制度更大程度的体现出公平与激励作用;优化管理制度,对不同科室实行差异化管理,充分发挥各个科室的优势。