四川甘孜:建强医疗人才队伍让人民群众更有“医靠”

人居环境较差,高原疾病多发、频发,医疗人才引留较难。为筑牢人民群众健康屏障,四川省甘孜州聚焦引才留才下功夫,着力打造高素质专业化本土医疗人才队伍。优化政策体系,提升聚才“吸附力”。制定支持卫生健康人才引进培育十条措施,不断增强引才政策竞争优势。注重向用人主体放权,支持卫健部门自主开展引才活动,通过“一事一议”等方式引进急需紧缺医疗人才45人。制定“定向评价、定向使用”基层职称制度,定向评定中高级职称的医疗人才165名,不断提升引才聚才吸附力。

四川甘孜:“万马”奔腾驰骋雪域高原

人才聚则事业兴。近年来,地处雪域高原的四川甘孜持续加大人才集聚力度,砥砺建设人才高地,千方百计夯实“人才家底”。——编者四川省甘孜州地处青藏高原,要引进人才就要花更多心思、下更大力气。为此,甘孜不断创新引才方式,推行“组团引才”“飞地引才”“以才引才”,开出更多聚才引才“特效药”,吸引各方面英才集聚雪域高原干事创业。

四川甘孜:激活人才引擎 赋能乡村振兴

为充分发挥人才引领乡村发展振兴的关键作用,不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。四川省甘孜州印发《甘孜州乡村人才振兴五年行动实施方案(2021-2025年)》,计划连续五年实施人才招引、定向培养、在职培训、人才援助、人才激励“五大行动”,推动人才智力向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚,为乡村振兴提供坚强人才支撑。

四川甘孜:“三管齐下”构建拴心留才好生态

近年来,四川省甘孜州持续将优化留才环境作为“筑巢引凤”的基础性工作和关键性举措,不断完善服务专家人才制度,全力构筑“激励+保障”的人才政策体系,打造拴心留才的发展环境,积极营造尚贤重才的良好社会氛围。