电力变压器运行状态综合评判指标的权重确定

作为电力系统枢纽设备的变压器,其运行可靠性与电力系统的安全及稳定紧密相关,及时准确地掌握变压器的工作状态,对于指导变压器检修和评估系统运行风险都具有重要意义。在变压器状态参量分析的基础上,深入研究评价指标权重的确定方法;通过对大量样本数据的分析及对已有成果的总结,运用熵值客观赋权法与改进层次分析主观赋权法(IAHP)相结合的方式得到评价指标的权重值。通过对变压器运行实例的分析,验证权值选取的正确性。

新时期做好电力企业党建工作的若干思考

在当前这种新的形势下为适应新的发展需求,我国电力企业对企业党建工作还有待于进一步深化改革,有待于全面提升和认识到党建工作的作用和重要性。本文主要分析了党建工作的现状,提出了提出了企业党建工作的创新途径。

论电力系统运行中电气自动化的应用

伴随着微电子信息技术和电力电子技术的飞速发展，电力拖动的控制业已走出了工厂，现代生产自动化系统当中所承担流水线工作的全部控制设备在传统的电子拖动（电力传动）控制下显得很吃力。因此，运用电子技术及自动化技术，提高在交通、农场、办公室和家用电器等多个领域都获得了较为广泛的运用。本文通过分析目前电力系统运行中对于电气自动化的主要运用方向，谈论了系统对于具体的自动化相关技术的应用以及未来自动化技术的发展趋势。

关于强化电力工程项目管理的对策探讨

随着我国社会经济的飞速发展和城市化建设进程的不断加快,电力工程建设事业也有了很大的进步,而且电力市场中的竞争也越来越激烈。从实践来看,若想在如此激烈的市场竞争中立于不败之地,则必须要做好电力工程项目管理工作。本文将对电力工程项目管理工作的内涵、存在差距的原因进行分析,并在此基础上提出一些有效的应对措施,以供参考。

电力需求侧管理及电力营销的协调发展研究

近几年来,随着我国电力事业改革的深入,国家逐渐加强了电力事业的管理。而电力营销在电力改革日益深入的趋势下,则遭到了极大的市场挑战。同时,电力供应形势复杂多变,国家和人民对于电力能源需求日益增加,供需不平衡导致了电力需求侧管理工作也变得极为严峻。本文从协调电力营销和电力需求侧管理工作的角度出发,通过分析电力营销和电力需求侧管理存在的问题,着重论述了推动电力营销及电力需求侧管理进行协调发展的相关途径。

关于新型电力检修作业地线装置的思考

随着我国经济的迅速发展以及科学水平的不断提高,我国的电力工业发展迅速,尤其是近几年来取得了较为优异的业绩。电力工业的发展需要依托于相应的电力系统,因此对于电力系统的检修就变得十分重要。本文作者主要以接地线的相应状态进行在线监测为基础,对新型的电力检修作业地线装置进行探讨,同时就主要构成的相应硬件电路的实现方式以及挂、拆接地线检修中存在的安全问题进行了深入的研究与分析。

电力工程质量管理的若干关键因素分析

电力行业的发展,是以电力工程项目建设为主要依托。因电力工程项目过程复杂,其中所包含的可变因素常给工程质量带来不可预料影响。文章结合工作实践,对电力工程中影响质量管理的若干因素进行了分析研究。

电力企业用电检查与反窃电措施初探

用电检查在供电营销管理中起着重要的作用,查窃电是用电检查的工作重点,近年来,我国的窃电现象越来越严重,既影响了正常的供用电秩序,也影响了供电企业的经济效益,本文分析了我国目前违章用电、窃电现象的现状和原因,阐述了用电检查和反窃电工作遇到的问题,对于用电检查和反窃电的措施作出了探讨。

试析电力企业业扩报装工作的防止窃电问题

随着社会的进步和经济的发展,我国的电力建设进入了一个快速发展的时期,但是在电力企业与用户的供用电关系中存在的用户窃电行为,严重扰乱了供用电秩序,给电力企业造成极大的利益损失,是电力企业最现实、最直接的经营风险之一。本文讨论了供电企业业扩报装工作中的防窃电措施。

试析电力企业如何完善薪酬激励制度

人力资源管理的关键部分在于薪酬管理。薪酬制度是否科学合理,直接影响企业的核心竞争力以及市场竞争力。科学有效的薪酬制度不仅可以带动员工的工作主动性和积极性,促进企业目标的实现,使得企业效益不断提升。随着电力薪酬制度改革的不断深入,电力企业面临着越来越激烈的人才竞争。怎样留住和激励内部优秀人才,吸引外部优秀人才,成为现今电力企业面临的重大课题之一。本文将结合实际,对如何完善电力企业的薪酬激励制度进行分析探讨,供参考。

小议电力配网自动化中的故障处理

随着我国经济建设的高速发展,电力配网自动化技术的发展在人们的生活中显得越来越重要,对纵向识别法在配网自动化系统中的具体实现进行阐述和分析,可供同行技术人员借鉴参考。

构建电力企业绩效管理体系的探索

绩效管理是企业管理的重要组成部分，绩效管理的主体和对象都是企业员工，而企业员工是企业前进和发展的最重要条件，科学的绩效管理体系能够促进企业人力资源的利用和开发，提高企业的核心竞争力，从而促进企业的长远发展。由于我国电力企业大多属于国有企业，长时间受到国家的管制，自身的管理能力较之其他企业有所下降，在绩效管理方面也存在很多的问题。本文总结了目前电力企业在绩效管理方面存在的问题，并提出了构建电力企业绩效管理体系的措施，希望对电力企业管理水平的提高有所帮助。

浅析职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

近些年，随着我国电力行业的迅速发展和成熟，电力企业职能鉴定工作在催进电力企业以及企业员工共同发展上发挥着越来越重要的作用，本文主要结合职业技能鉴定工作在电力企业中存在的问题和现状，对其在促进电力企业发展中的作用进行了详细的探究和讨论。

浅析合同控制管理在电力建设工程中的应用

合同管理是工程项目管理的重要内容之一,对施工进度、施工质量和施工成本有着极为重要的作用。电力工程与普通建设工程项目相比有很多独有的特点,其合同管理与普通工程项目相比也有很多区别。本文就合同控制管理在电力建设工程中的应用进行了探讨,具有一定借鉴价值。

浅谈电力企业党建思想工作存在的问题及解决策略

随着电力企业改革和发展步伐的进一步加快，对企业党建工作的要求也越来越高。如何正确面对电力企业党建工作现状，找出存在的问题进行认真研究、分析，积极探索解决问题的新方法、新途径，创新电力企业的党建工作，保持企业稳定，促进企业发展，是电力企业党建工作面l临的新课题和新挑战。

浅谈农村电力工程的设计强度

农村电力工程的建设是必不可少的一项任务。农村人口居住的特点是地广人稀,村与村之间被大面积的耕地所包围,空中空余空间相对成都市要增大很多。在这种情况下,农村电力传输的设备就要增多,设备成本和设备强度就要增大。而电力工程设备的强度也要因环境的不同而加大。防止因大风等自然环境及其他人为因素导致电力设备运行不畅。本文主要对农村电力工程的设计强度进行简要分析。

“三集五大”背景下电力企业思想政治教育初探

在电力行业中由国家电网公司率先开展“三集五大”体系的建设工程，并随着建设工程的深化开展，“三集五大”体系的建设完成已经向市县级电力企业中延伸发展。本文就电力企业中的“三集五大”体系建设工程的具体内容，以及电力企业日前所处的“三集五大”环境背景做简单的介绍，就电力企业思想政治教育工作现状，尤其是思想政治教育中存在的问题进行重点分析，就“三集五大”背景下电力企业思想政治教育工作的后续开展策略做基于个人认知的阐述分析。

浅谈加强电力安全生产技术的措施

电力工业是我国重要的基础产业,它的安全关系到国民经济的各个行业和部门。确保电力系统安全生产是电力行业各个单位的首要任务,同时也是保证我国电力系统健康发展的基础。电液生产的目的,就是保证向国民经济各行各业和人民生活可靠、安全的提供电能。电业生产的特点是高度自动化和产、供销同时完成。这样的生产特点对安全有着极高的要求,否则就会因为任何一个环节的不安全元素而造成设备的损坏、人员的伤亡以及电网的大面积停电等事故给电力企业或用电企业造成重大精神损失,甚至是灾难。

三集五大改革背景下电力市场开拓方法分析

三集五大改革是电力市场适应市场经济发展的必然产物,是电力市场中又一次重要的变革。对于我国电力企业而言,基于这一体制改革的背景下,机遇与挑战并存,而且电力市场的开拓同样是一样严峻的问题。本文针对内江电业局的实际情况,谈谈电力体制改革背景下电力市场的开拓策略。

导线预张拉法在局部更换导线施工中的应用

输电线路在局部更换导线时存在新旧导线初伸长的差别。采用导线初伸长预张拉法便于导线安装,并保证输电线路安全运行。