论开拓电力市场中电力营销的主要问题及对策

随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展,我国电力市场的竞争也越来越激烈,电力市场的改革也开始不断深化。由于电力市场存在垄断经营模式,所以导致其自身发展受到很多因素制约,出现了管理机制落后以及实际生产效率低等情况,这严重阻碍了电力企业的正常发展,必须需要引起我们的重视。就笔者实际工作经验,对在开拓市场中的电力营销工作时存在的问题,进行细致的分析,并提出几点改善意见,以供大家学习交流。

解析PDCA管理模式在电力工程管理中的运用

PDCA管理模式是一种现代化的循环式动态管理模式,利于管理的科学化和高效化,运用于电力工程中,利于电力工程的科学管理和电力工程开展效果的提升。首先阐明了PDCA管理模式的基本内涵,然后对PDCA管理模式在电力工程中的具体运用进行了分析。

对基层电力企业人才培养与人才环境建设的思考

一个企业的人才环境是人才赖以生存且不断进步和不断发展的企业和社会环境。一个企业要想激发人才群体的潜能,就应该为人才的成长创造和营造一种适应其自身发展的环境,这对企业的发展至关重要。如何让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发,营造员工干事业、干成事业的氛围,打造一种留人、留心、干事的环境。同时为人才提供展现个人才能的平台,更好地服务于企业改革和发展的需求,是企业亟需研究和解决的课题。现将笔者对基层电力企业人才培养及人才环境建设的肤浅认识汇报。

配电线路运行中的继电保护技术及其应用

我国经济的快速发展加速了我国迈向现代化的步伐，其中一个重要表现既是对电力资源的需求量不断地加大，电力资源在国家经济发展和人们日常生活中发挥着越来越重要的作用。为了保证供电系统的正常工作，就必须关注配电线路运行中的继电保护技术，本文通过阐述继电保护系统的工作原理，探讨其配置与应用问题，旨在为保证正常的电力运作系提供有效、可靠的参考。

企业政工工作存在的问题与对策研究

企业政工工作是实现企业内部思想统一、人心凝聚、解除矛盾和理顺情绪的一项重要的工作，同时其也是我党开展思政工作的组成部分之一。在新时代经济发展和企业建设过程中，企业政工工作能够培养企业员工爱岗敬业的工作作风。邓小平曾经说过，在建设方向转移到经济开发后，政工工作的作用被充分凸显出来，一定要在经济发展的同时将工作人员的政工工作做好，避免重建设清思想的情况发生。在强化我党执政能力过程中构件和谐社会。本文对政工工作存在的问题进行分析，同时提出了解决问题的具体手段，仅供从业人员参考。

电能计量技术在供用电稽查工作中的综合应用探析

供用电稽查工作的目的是为了维护供用电的秩序，是电力系统营销工作的一个重要组成部分。受经济利益的诱惑，近儿年的窃电现象日益突出，如何有效的解决窃电问题在供用电稽查工作中显得日益重要。本文将对窃电的方法类型、计量查电的几种技术及对与窃电现象的应对措施电量进行阐述分析。

浅谈智能用电技术的应用

近些年来，社会不断进步，经济也得到了高速发展，这些从本质上提升了人们生活水平，同时增加了人们对于电能的需求量，在电力营销管理过程中，工作人员必须要对企业智能用电技术进行应用，主要秉承变电事故维护、变电定期维护以及变电用电技术这一个趋势或者规律，这已经成为了科学得到发展的必然趋势，对于企业智能用电技术进行管理，对保障体系进行管理，实施用电技术标准化的体系等等措施，都能够从可靠性以及成本、经济等角度来对电力营销智能用电技术和管理系统进行充分考虑，对其实施进一步的开发和研究。本文笔者就探究企业智能用电技术的应用。

当前影响农电员工队伍稳定的因素及对策分析

社会的快速发展需要和谐稳定的细胞，企业和员工就是其重要的细胞，作为关系国计民生的电力企业来讲，社会和企业的发展都需要建设一支和谐稳定的员工队伍。在电力企业这个大家庭中，农电员工队伍不仅是在数量上已超过了原有的主业员工，而且在为社会提供电力供应和优质服务等工作中，也更大范围的影响着整个社会。但是，在当前的现实环境中，由于用工主体不明、工作强度高、思想压力大、工资收入低、灾后农电员工经济负担重等诸多问题，影响整个农电员工队伍思想情绪波动大，队伍不和谐稳定的情况时有发生。因此，如何加强农电员工队伍建设，确保农电员工队伍的和谐稳定，将是一项急迫而艰巨的任务。下面，就影响当前农电员工队伍稳定的因素及加强和谐食业律设的对箫分析。

人力资源管理存在的问题及改进措施研究

为了最大程度将人力资源利用起来，使人才的潜能得到充分发挥，就必须根据企业自身需求培养员工的综合素养和能力。当前时代下得企业人资管理中，最为重要的工作内容就是如何将员工培训好。通过培训员工，将整个团队的整体素质提升上来，将企业的市场竞争能力提升上来。本文笔者根据当前形势下企业培养员工中出现的问题进行分析，提出了相应的员工培训改进手段，供同行业人士借鉴。