资阳电力教育培训工作现状分析及对策建议

教育培训是创造智力资本的有效途径,是强化企业核心竞争力的重要手段,做好新形势下企业教育培训工作,对提升劳动者技能水平,增加人力资本存量,提高智力资本要素对企业发展的贡献率起着至关重要的作用,本文分析了资阳电力公司教育培训工作的现状和存在的问题,并探讨了应对措施及建议。

付费模式与主体信用评级的关系研究

2008年全球金融危机和2014年起国内频发的债券违约事件引起了市场对信用评级质量的担忧。本文梳理了国内外信用评级行业的发展历史和现状,并基于2016年信用评级样本,分析了不同付费模式下主体信用评级结果的差异。研究发现,对同样的主体,发行人付费模式的评级高于投资人付费时的评级;同时,发行人付费模式下,评级过程中财务指标的弹性较大。