部分处置超额亏损子公司业务会计处理研究

随着中国资本市场的不断发展,企业间的并购重组活动日渐频繁,股权转让行为对合并报表的影响越来越大。当出现部分处置超额亏损子公司业务时,如何正确处理会计业务将对合并报表产生重要影响。本文将通过研究和探讨甲公司部分处置乙公司的会计处理进行阐述。

浅析村镇银行全面预算管理制度建设

在农村县域经济快速发展的背景下,国有银行、商业银行瞄准县域金融市场的巨大资金需求和资金缺口,纷纷加快机构建设步伐,分享县域经济发展红利。使得起步晚、家底薄、规模小、盈利弱的村镇银行不得不面临严峻挑战。市场竞争从来就是把"双刃剑",能够促使村镇银行重新审视发展思路,以此为契机建立以战略为导向的全面预算管理制度,帮助企业落实精细化管理,提升盈利能力,实现健康、可持续发展。

浅论国有企业的企业文化建设

培育特点鲜明、核心价值独特、文化理念先进的国有企业文化,必须坚持把党的意志、党的最新理论成果融入企业价值观,引领和加强企业文化建设。

企业资产管理和预算管理的结合思路探讨

伴随着我国市场经济高速发展,市场环境不断优化与改善,为各类型企业运行与发展提供了良好的外部环境,从而导致市场竞争力逐渐加剧,给企业运行与发展带来了较为严重的消极影响。资金管理与预算管理作为企业内部管理工作结构中至关重要的组成部分,与企业各项经济活动的开展、内部资金的安全性以及自身整体发展等其他工作方面息息相关,并在其中发挥着十分重要的作用。企业内部资金管理和预算管理工作的好坏,在很大程度上影响着企业发展水平与整体质量。基于此,如何做好资金管理和预算管理结合发展工作逐渐成为企业需要解决的首要问题。基于此,本文首先简单概述了资产管理与预算管理结合发展的重要性,其次归纳出二者结合发展存在的问题,最后提出具有针对性与科学性的发展方法,以期为企业领导者与管理者提供参考。

法治与合规——国有企业经营管理的永恒主题

法律的意义就在于具体的实施,企业建立规章制度的意义也是为了实践,本文就此分析了《意见》出台后对于国有企业的影响,文章首先介绍了国有企业投资责任追究范围,随后分析了重大决策责任追究制度的推行意义,最后文章介绍了经营投资责任认定与划分和责任的追究方法,希望能给相关人士提供一些参考。

国有企业激励机制存在的问题及措施探讨

我国经济体制的改革,让国有企业激励机制中存在的问题逐渐暴露出来,国有企业需重视对人力资源管理的改革,优化激励机制。本 文对激励机制存在的问题进行了分析,并提出优化措施,通过激励机制的优化提高人力资源整体水平,推动国企改革和发展。