保安宣传的作用及途径——宣传工作对保安服务的重要性

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导。保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“保安宣传作用及途径”，邀请的嘉宾是四川省绵阳市保安服务公司总经理张绍斌、广东省阳春市保安服务公司总经理黄发进、陕西中保安防集团一西安中保保安服务有限责任公司董事长潘西堂、河南省许昌市鄢陵明威保安服务有限公司总经理张金超。

保安入职门槛过低给行业带来的影响及对策——保安员入职门槛低对行业的影响及对策

《保安服务管理条例》对保安员从业资格进行了明确规定，“年满18周岁，身体健康，品行良好。具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。”并对不得担任保安员的情形做了相应规定。但在实际工作中，保安员入职门槛低的现象依然存在，且日益成为制约行业发展的一大顽疾。

试析去行政化后保安协会职能的发挥

我国保安服务业在社会治安管理中发挥着重要的辅警作用，有效弥补了警力不足的问题，因此，行业产生与发展一直离不开公安部门的有效监管和行政力量的介入。

试论保安员离职管理

离职即员工离开所在单位的现有职位？广义的离职，是指国家机关．企事业单位及社会团体工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因脱离所担任的职位的情形。在企业人力资源管理领域，离职管理的主要价值与作用体现在员工与企业终止或解除劳动关系方面。因此。本文所探讨的员工离职劳动争议主要指员工与企业因各种原因导致双方劳动合同终止或解除所产生的争议。