2015—2018年四川省卫生资源配置及公平性分析

目的为推动四川省区域内卫生健康事业协同发展,优化医疗卫生资源配置效率,提升医疗服务效能。方法从人口、地理两个维度,利用基尼系数和泰尔指数对四川省2015—2018年5大经济区的医疗卫生资源配置情况进行指标数据分析。结果2015—2018年四川省各项医疗卫生资源总量增加,其中注册护士数年均增长率9%,增幅最显著;按人口分布的医疗卫生资源基尼系数均<0.2且波动较小,各项资源配置公平性较好;按人口分布的医疗卫生资源优于按地理分布的资源配置;按地理分布的医疗卫生资源不公平性主要源于区域之间的差异。结论四川省医疗卫生资源总量增加,资源配置结构不断优化;区域内差异化缩小,区域间差异占主导地位,需要加强政府宏观干预,合理配置卫生医疗资源,扩大公众享受医疗卫生服务辐射面,促进区域医疗卫生协同发展。

从加强医务人员出国进修学习效果的角度浅析医院人才梯队建设

在科学技术与临床知识迅速发展的今天,通过赴国外先进医疗机构进修学习来提升医务人员的临床科研水平已成为城市大型三级医院人才梯队建设的一项重要内容。该文结合四川省某大型三级甲等专科医院医务人员出国进修学习现状,通过剖析医院在管理中存在的部分问题,从多个方面提出了具体的管理改进措施。