基于移动互联网的多元社会调查探索——以四川省级绩效评价为例

绩效评价是全过程预算绩效管理改革的重要环节,如何精准定位绩效评价切口,将评价工作推向纵深,值得深思。本文系统总结四川省级绩效评价社会调查实践经验,剖析绩效评价社会调查内涵,创新提出绩效评价多元社会调查概念,并依托移动互联网交互、便捷、定位等特性,探索开展基于移动互联网的绩效评价多元社会调查,旨在为通过绩效评价调查数据的信息化协同提升评价质量提供参考。

以质为导 规范管理 积极有效引导第三方机构参与绩效评价

绩效评价是预算绩效全过程管理中至关重要的一环,对提升财政资源配置效率和使用效益有举足轻重的作用。四川省因时而进、变中求新,不断引导和规范第三方机构扩面增量,深度参与绩效评价,在健全制度机制、提升评价质量、强化结果应用等方面试新法、出实招,有力拓展评价广度、掘进评价深度、发挥评价效度,为持续推动预算绩效管理提质增效提供强力支撑。