期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
大力挤压特权思想的生存空间
1
作者
刘文海
《领导科学》
北大核心
2017年第15期47-47,共1页
党的十八大以来,权力“瘦身”取得了巨大的成效,但特权思想没有从根本上得到解决。笔者认为,必须在以下三方面重点发力,挤压特权思想的生存空间。夯实“不想有特权”的政治土壤。要以“两学一做”常态化制度化为契机,督导各级党组...
党的十八大以来,权力“瘦身”取得了巨大的成效,但特权思想没有从根本上得到解决。笔者认为,必须在以下三方面重点发力,挤压特权思想的生存空间。夯实“不想有特权”的政治土壤。要以“两学一做”常态化制度化为契机,督导各级党组织严肃认真开展党内政治生活,大力营造弘扬党内政治文化的舆论声势;聚焦“好干部”标准和“三重”用人导向,强化“四个意识”教育,提高党员干部坚守真理、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟。
展开更多
关键词
特权思想
空间
挤压
党内政治生活
党员干部
政治文化
用人导向
政治觉悟
下载PDF
职称材料
领导者要强化问题思维
2
作者
刘文海
《领导科学》
北大核心
2017年第18期43-43,共1页
问题思维是领导者能力的体现。解决问题的过程,既是增强群众获得感的过程,也是减少社会矛盾的过程。领导者要善于发现问题。耳听为虚,眼见为实。办公室听到的、看到的并不一定是真实的,看似和谐的画面下,可能隐藏着变幻莫测的暗流...
问题思维是领导者能力的体现。解决问题的过程,既是增强群众获得感的过程,也是减少社会矛盾的过程。领导者要善于发现问题。耳听为虚,眼见为实。办公室听到的、看到的并不一定是真实的,看似和谐的画面下,可能隐藏着变幻莫测的暗流,要发现问题必须多到一线、多做调研、多听民意。
展开更多
关键词
领导者能力
思维
社会矛盾
办公室
下载PDF
职称材料
题名
大力挤压特权思想的生存空间
1
作者
刘文海
机构
四川省资中县鱼溪镇人民政府
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第15期47-47,共1页
文摘
党的十八大以来,权力“瘦身”取得了巨大的成效,但特权思想没有从根本上得到解决。笔者认为,必须在以下三方面重点发力,挤压特权思想的生存空间。夯实“不想有特权”的政治土壤。要以“两学一做”常态化制度化为契机,督导各级党组织严肃认真开展党内政治生活,大力营造弘扬党内政治文化的舆论声势;聚焦“好干部”标准和“三重”用人导向,强化“四个意识”教育,提高党员干部坚守真理、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟。
关键词
特权思想
空间
挤压
党内政治生活
党员干部
政治文化
用人导向
政治觉悟
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
领导者要强化问题思维
2
作者
刘文海
机构
四川省资中县鱼溪镇人民政府
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第18期43-43,共1页
文摘
问题思维是领导者能力的体现。解决问题的过程,既是增强群众获得感的过程,也是减少社会矛盾的过程。领导者要善于发现问题。耳听为虚,眼见为实。办公室听到的、看到的并不一定是真实的,看似和谐的画面下,可能隐藏着变幻莫测的暗流,要发现问题必须多到一线、多做调研、多听民意。
关键词
领导者能力
思维
社会矛盾
办公室
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大力挤压特权思想的生存空间
刘文海
《领导科学》
北大核心
2017
0
下载PDF
职称材料
2
领导者要强化问题思维
刘文海
《领导科学》
北大核心
2017
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部