人武部应在推进中国特色军事变革中有所作为

县(市、区)人民武装部,在推进中国特色军事变革的过程中,应当按照“有所为有所不为,但必须有所作为”的要求,立足自身特点。

做好转业待安置干部管理工作之我见

编辑同志:部队干部从确定转业到离队报到,时间跨度近一年。在这段时间,如何让转业待安置干部能够积极参加党组织生活、接受党的教育和监督,继续发挥党员的先锋模范作用,笔者认为,应从以下几个方面入手:一是严格落实各项制度,有针对性地做好思想教育工作。要经常组织转业待安置干部学习党的路线方针政策、国家的法律法规和部队的有关纪律规定。

征集高文化兵员应把握的几个问题

征集具有高中毕业以上文化程度的青年入伍,应把握以下几个问题。第一、加强组织领导,注重征集高文化兵员的质量问题向部队输送高文化兵员,事关军队现代化建设和国家的长治久安,各级党委、政府和军事机关一定要从"讲政治"和实践"三个代表"重要思想的高度来认识这个问题,抓好这项工作。党政军主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,有关部门要密切配合。