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上帝万岁! 上帝死了!——尼采信仰哲学的现实性意义分析
被引量:
2
1
作者
王维东
李虎
《宁夏师范学院学报》
2012年第4期74-76,共3页
该文是对尼采信仰哲学现实性意义的分析性文章。文章从尼采的著作《瞧,这个人》、《权力意志——重估一切价值的尝试》和《查拉图斯特拉如是说》的原文本出发,并以之为依据,说明尼采"上帝死了"的信仰哲学,并就其信仰哲学进行...
该文是对尼采信仰哲学现实性意义的分析性文章。文章从尼采的著作《瞧,这个人》、《权力意志——重估一切价值的尝试》和《查拉图斯特拉如是说》的原文本出发,并以之为依据,说明尼采"上帝死了"的信仰哲学,并就其信仰哲学进行分析,指出尼采反宗教观的信仰哲学中所蕴含的奋斗和勇敢精神,在此基础上阐述尼采信仰哲学对于中国的影响尤其是对于当前中国大学生的影响,以期让终极关怀的哲学问题转化为奋斗和勇敢的现实精神,以便更好地指导我们的现实生活。
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关键词
尼采
信仰哲学
上帝死了
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职称材料
浅论存在即合理
被引量:
1
2
作者
王维东
李虎
《宁夏师范学院学报》
2013年第1期140-141,共2页
黑格尔提出"凡是合乎理性的东西都是现实的,凡是现实的东西都是合乎理性的"———"存在即合理"的命题。从文本出发,界定此命题中的各个概念,进一步分层次阐释"存在即合理",可为当前的深化改革提供哲学依据。
关键词
存在
理性
合理
现实
黑格尔
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职称材料
论大历史观下著名回族哲学家海瑞内心的矛盾和苦楚
3
作者
王维东
李虎
《改革与开放》
2017年第3期89-90,共2页
本文站在大历史观角度,分析了明代海瑞这位著名回族哲学家的哲学思想,剖析了海瑞作为明代中后叶仕子,内心潜藏和间接表露出来的矛盾和苦楚。并指出海瑞以个人道德力量之长并不能弥补整个大明王朝组织和技术之短,揭示出作为一名学者的历...
本文站在大历史观角度,分析了明代海瑞这位著名回族哲学家的哲学思想,剖析了海瑞作为明代中后叶仕子,内心潜藏和间接表露出来的矛盾和苦楚。并指出海瑞以个人道德力量之长并不能弥补整个大明王朝组织和技术之短,揭示出作为一名学者的历史局限性,以及制度创新的重要性。
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关键词
回族
海瑞
大历史观
哲学
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职称材料
《圣经》中的面子问题研究
4
作者
王维东
李虎
《宁夏师范学院学报》
2013年第5期88-91,共4页
本文是对《圣经》中的面子问题的一个概述性研究。文章先是对面子和面子问题做一个定义和陈述,在此基础上采取原文本分析的方法,直接从《圣经》的原文本出发,概括分析其中包含的面子问题,从而在一个中国哲学或者说是中国词义的语境内构...
本文是对《圣经》中的面子问题的一个概述性研究。文章先是对面子和面子问题做一个定义和陈述,在此基础上采取原文本分析的方法,直接从《圣经》的原文本出发,概括分析其中包含的面子问题,从而在一个中国哲学或者说是中国词义的语境内构建出一个新的《圣经》原貌,从一个新的角度来解释作为学术研究的《圣经》,以期能丰富关于《圣经》问题的研究。
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关键词
《圣经》
面子问题
旧约
新约
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职称材料
扎实开展地方组织部门创先争优活动
5
作者
杨天宗
《党建研究》
北大核心
2010年第10期26-27,共2页
四川省达州市组织部门按照中央组织部和省委组织部的部署要求,坚持与时俱进,奋力开拓创新,扎实开展创先争优活动,努力建设风清气正的组织部门和过硬队伍,取得了明显成效。
关键词
组织部门
中央组织部
与时俱进
达州市
四川省
省委
原文传递
四川达州:高端人才服务平台上线
6
作者
张小松
任然
《中国人才》
北大核心
2018年第6期59-59,共1页
“让数据多跑路、人才不跑路”,为最大限度服务高端人才,最近,四川省达州市委组织部推出的达州高端人才精细化服务平台正式上线运行。
关键词
高端人才
服务平台
四川省
达州
市委组织部
精细化
原文传递
新时期马克思主义劳动形式观的变迁与影响
7
作者
王维东
李虎
《中学政治教学参考(下旬)》
2013年第11期16-19,共4页
马克思主义劳动形式观在经过数百年的变迁和发展后已经发生了相当大的变化和革新,在新时期这种变迁表现得更加明显和突出。文章首先以劳动形式的新变革为引入,提出所要研究的两个核心问题:一是马克思主义劳动形式观的新变迁以及变迁...
马克思主义劳动形式观在经过数百年的变迁和发展后已经发生了相当大的变化和革新,在新时期这种变迁表现得更加明显和突出。文章首先以劳动形式的新变革为引入,提出所要研究的两个核心问题:一是马克思主义劳动形式观的新变迁以及变迁后难以界定的劳动形式;二是这种变迁给当代中国带来的影响。其次,文章从马克思主义的经典著作出发,界定相关概念,探究新时期尤其是在21世纪以后马克思主义劳动形式观的突出特点和再造变革。最后,文章着重分析马克思主义劳动形式观在变迁后的影响,指出由此而带来的公平和效率关系的重新拷问、中产阶层的制度重塑以及创造性劳动三个方面的重大变革,从而论述马克思主义劳动形式观会随着历史的发展与人类的进步而不断变迁。
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关键词
马克思主义
劳动形式
制度变迁
创造性劳动
科学技术
原文传递
激发人才活力要推进“放管服”改革
被引量:
1
8
作者
张小松
《中国人才》
北大核心
2017年第3期50-51,共2页
冲破人才发展体制桎梏,扫除人才成长顽瘴痼疾,激发人才创新创业活力,笔者认为,关键是要坚持党管人才原则.推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革。
关键词
人才发展
改革
激发
党管人才原则
人才成长
创新创业
简政放权
放管结合
原文传递
在灾后重建中创先争优
9
《求是》
CSSCI
北大核心
2010年第20期42-43,共2页
7月16日至18日,川东革命老区达州市遭遇百年来强度最大的暴雨洪灾袭击,其来势之猛、范围之广、时间之长、灾害之重,历史罕见,全市7个县(市、区)共273个乡镇、423.3万人严重受灾。在党中央、国务院的亲切关怀和省委、省政府的坚强领...
7月16日至18日,川东革命老区达州市遭遇百年来强度最大的暴雨洪灾袭击,其来势之猛、范围之广、时间之长、灾害之重,历史罕见,全市7个县(市、区)共273个乡镇、423.3万人严重受灾。在党中央、国务院的亲切关怀和省委、省政府的坚强领导下,达州各级党组织和广大共产党员把抗洪救灾作为创先争优的主战场,发出了“创先争优在一线,抗洪抢险争先锋”的时代最强音。
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关键词
灾后重建
革命老区
抗洪救灾
共产党员
抗洪抢险
达州市
党中央
国务院
原文传递
达州:做好引才留才育才文章
10
作者
余世斌
《中国人才》
北大核心
2014年第15期51-52,共2页
盘点近年达州的关键词,"人才"当属使用频率最高的词汇之一。截至2014年5月,达州市硕博人才总量达到1147人(其中博士74人、海外硕士9人)。日益庞大、高端引领的"第一资源",正发挥着与经济社会发展同频共振的积极效应。引才,打造高...
盘点近年达州的关键词,"人才"当属使用频率最高的词汇之一。截至2014年5月,达州市硕博人才总量达到1147人(其中博士74人、海外硕士9人)。日益庞大、高端引领的"第一资源",正发挥着与经济社会发展同频共振的积极效应。引才,打造高层次人才聚集地"面对区域竞争加剧的新形势、转变经济发展方式的新任务,我们必须抓紧人才这个战略资源,集聚更多优秀人才助推达州科学发展!”达州市委书记焦伟侠强调。
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关键词
达州市
转变经济发展方式
文章
育才
人才总量
经济社会发展
战略资源
使用频率
原文传递
深化“三级联创” 推进新农村建设
11
作者
陈良云
王通
张涛
《党建研究》
北大核心
2008年第12期53-54,共2页
2004年以来,四川省达州市把支部班子带村、人才科技兴村、民主法治管村为主要内容的“三村建设”作为抓手,深化“三级联创”活动,初步探索出农村基层党建和社会主义新农村建设相融互动、和谐共振、可持续发展的新路子。
关键词
“三级联创”活动
新农村建设
可持续发展
科技兴村
民主法治
相融互动
社会主义
基层党建
原文传递
多措并举选拔社会优秀人才进入党政干部队伍
12
作者
张健
《党建研究》
北大核心
2013年第2期50-50,62,共2页
党的十八大报告指出:"拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。"近年来,四川省达州市站在着力建设高素质执政骨干队伍的战略高度,积极探索社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,为推动实现科学发展、建设幸福达州提供了坚强的干部和人...
党的十八大报告指出:"拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。"近年来,四川省达州市站在着力建设高素质执政骨干队伍的战略高度,积极探索社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,为推动实现科学发展、建设幸福达州提供了坚强的干部和人才支撑。
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关键词
党政干部队伍
优秀人才
社会
选拔
骨干队伍
科学发展
人才支撑
达州市
原文传递
人才工作“三字诀”
13
作者
金彪
《中国人才》
北大核心
2017年第1期48-49,共2页
“要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”的理念。做好集聚人才工作,离不开在“引”“用”“留”三个方面下功夫。
关键词
人才工作
总书记
习近平
“用”
事业
英才
原文传递
抓难点促落实提高选人用人公信度
14
作者
杨天宗
《党建研究》
北大核心
2010年第5期22-23,共2页
提高选人用人公信度,必须深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性,紧密联系实际,切实做到工作难点要突破、落点要实在,以干部人事制度改革的整体推进,提高选人用人公信度。
关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
原文传递
知人善任要克服几种不良倾向
15
作者
余世斌
《现代人才》
2011年第1期60-61,共2页
古有"伯乐相千里马",伯乐因慧眼识才而传为千古佳话。现代社会的激烈竞争,核心是人才的竞争,要取得人才竞争优势首先要知人善任,实际工作中,我们却出现了许多不良倾向。一是齐宣王听竽,不辨真才。战国时齐宣王听竽爱摆排场,...
古有"伯乐相千里马",伯乐因慧眼识才而传为千古佳话。现代社会的激烈竞争,核心是人才的竞争,要取得人才竞争优势首先要知人善任,实际工作中,我们却出现了许多不良倾向。一是齐宣王听竽,不辨真才。战国时齐宣王听竽爱摆排场,每次听竽必300人合奏。
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关键词
慧眼识才
千古佳话
选才
用才
实践考验
辨才
四川省达州市
战略地位
REMARKS
选人
原文传递
题名
上帝万岁! 上帝死了!——尼采信仰哲学的现实性意义分析
被引量:
2
1
作者
王维东
李虎
机构
宁夏师范学院政法学院
四川省达州市委组织部
出处
《宁夏师范学院学报》
2012年第4期74-76,共3页
文摘
该文是对尼采信仰哲学现实性意义的分析性文章。文章从尼采的著作《瞧,这个人》、《权力意志——重估一切价值的尝试》和《查拉图斯特拉如是说》的原文本出发,并以之为依据,说明尼采"上帝死了"的信仰哲学,并就其信仰哲学进行分析,指出尼采反宗教观的信仰哲学中所蕴含的奋斗和勇敢精神,在此基础上阐述尼采信仰哲学对于中国的影响尤其是对于当前中国大学生的影响,以期让终极关怀的哲学问题转化为奋斗和勇敢的现实精神,以便更好地指导我们的现实生活。
关键词
尼采
信仰哲学
上帝死了
分类号
B01 [哲学宗教—哲学理论]
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职称材料
题名
浅论存在即合理
被引量:
1
2
作者
王维东
李虎
机构
宁夏师范学院政法学院
中共
四川省达州市委组织部
出处
《宁夏师范学院学报》
2013年第1期140-141,共2页
文摘
黑格尔提出"凡是合乎理性的东西都是现实的,凡是现实的东西都是合乎理性的"———"存在即合理"的命题。从文本出发,界定此命题中的各个概念,进一步分层次阐释"存在即合理",可为当前的深化改革提供哲学依据。
关键词
存在
理性
合理
现实
黑格尔
分类号
B516.3 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
论大历史观下著名回族哲学家海瑞内心的矛盾和苦楚
3
作者
王维东
李虎
机构
宁夏职业技术学院
中共
四川省达州市委组织部
出处
《改革与开放》
2017年第3期89-90,共2页
文摘
本文站在大历史观角度,分析了明代海瑞这位著名回族哲学家的哲学思想,剖析了海瑞作为明代中后叶仕子,内心潜藏和间接表露出来的矛盾和苦楚。并指出海瑞以个人道德力量之长并不能弥补整个大明王朝组织和技术之短,揭示出作为一名学者的历史局限性,以及制度创新的重要性。
关键词
回族
海瑞
大历史观
哲学
分类号
B248.99 [哲学宗教—中国哲学]
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职称材料
题名
《圣经》中的面子问题研究
4
作者
王维东
李虎
机构
宁夏师范学院政法学院
中共
四川省达州市委组织部
出处
《宁夏师范学院学报》
2013年第5期88-91,共4页
文摘
本文是对《圣经》中的面子问题的一个概述性研究。文章先是对面子和面子问题做一个定义和陈述,在此基础上采取原文本分析的方法,直接从《圣经》的原文本出发,概括分析其中包含的面子问题,从而在一个中国哲学或者说是中国词义的语境内构建出一个新的《圣经》原貌,从一个新的角度来解释作为学术研究的《圣经》,以期能丰富关于《圣经》问题的研究。
关键词
《圣经》
面子问题
旧约
新约
分类号
B12 [哲学宗教—世界哲学]
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职称材料
题名
扎实开展地方组织部门创先争优活动
5
作者
杨天宗
机构
中共
四川省
达州市委
中共
四川省达州市委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
2010年第10期26-27,共2页
文摘
四川省达州市组织部门按照中央组织部和省委组织部的部署要求,坚持与时俱进,奋力开拓创新,扎实开展创先争优活动,努力建设风清气正的组织部门和过硬队伍,取得了明显成效。
关键词
组织部门
中央组织部
与时俱进
达州市
四川省
省委
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
四川达州:高端人才服务平台上线
6
作者
张小松
任然
机构
四川省达州市委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2018年第6期59-59,共1页
文摘
“让数据多跑路、人才不跑路”,为最大限度服务高端人才,最近,四川省达州市委组织部推出的达州高端人才精细化服务平台正式上线运行。
关键词
高端人才
服务平台
四川省
达州
市委组织部
精细化
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
新时期马克思主义劳动形式观的变迁与影响
7
作者
王维东
李虎
机构
宁夏师范学院
中共
四川省达州市委组织部
出处
《中学政治教学参考(下旬)》
2013年第11期16-19,共4页
文摘
马克思主义劳动形式观在经过数百年的变迁和发展后已经发生了相当大的变化和革新,在新时期这种变迁表现得更加明显和突出。文章首先以劳动形式的新变革为引入,提出所要研究的两个核心问题:一是马克思主义劳动形式观的新变迁以及变迁后难以界定的劳动形式;二是这种变迁给当代中国带来的影响。其次,文章从马克思主义的经典著作出发,界定相关概念,探究新时期尤其是在21世纪以后马克思主义劳动形式观的突出特点和再造变革。最后,文章着重分析马克思主义劳动形式观在变迁后的影响,指出由此而带来的公平和效率关系的重新拷问、中产阶层的制度重塑以及创造性劳动三个方面的重大变革,从而论述马克思主义劳动形式观会随着历史的发展与人类的进步而不断变迁。
关键词
马克思主义
劳动形式
制度变迁
创造性劳动
科学技术
分类号
B089.1 [哲学宗教—哲学理论]
原文传递
题名
激发人才活力要推进“放管服”改革
被引量:
1
8
作者
张小松
机构
四川省达州市委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2017年第3期50-51,共2页
文摘
冲破人才发展体制桎梏,扫除人才成长顽瘴痼疾,激发人才创新创业活力,笔者认为,关键是要坚持党管人才原则.推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革。
关键词
人才发展
改革
激发
党管人才原则
人才成长
创新创业
简政放权
放管结合
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
在灾后重建中创先争优
9
机构
中共
四川省达州市委组织部
出处
《求是》
CSSCI
北大核心
2010年第20期42-43,共2页
文摘
7月16日至18日,川东革命老区达州市遭遇百年来强度最大的暴雨洪灾袭击,其来势之猛、范围之广、时间之长、灾害之重,历史罕见,全市7个县(市、区)共273个乡镇、423.3万人严重受灾。在党中央、国务院的亲切关怀和省委、省政府的坚强领导下,达州各级党组织和广大共产党员把抗洪救灾作为创先争优的主战场,发出了“创先争优在一线,抗洪抢险争先锋”的时代最强音。
关键词
灾后重建
革命老区
抗洪救灾
共产党员
抗洪抢险
达州市
党中央
国务院
分类号
D632.5 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
达州:做好引才留才育才文章
10
作者
余世斌
机构
四川省达州市委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2014年第15期51-52,共2页
文摘
盘点近年达州的关键词,"人才"当属使用频率最高的词汇之一。截至2014年5月,达州市硕博人才总量达到1147人(其中博士74人、海外硕士9人)。日益庞大、高端引领的"第一资源",正发挥着与经济社会发展同频共振的积极效应。引才,打造高层次人才聚集地"面对区域竞争加剧的新形势、转变经济发展方式的新任务,我们必须抓紧人才这个战略资源,集聚更多优秀人才助推达州科学发展!”达州市委书记焦伟侠强调。
关键词
达州市
转变经济发展方式
文章
育才
人才总量
经济社会发展
战略资源
使用频率
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
深化“三级联创” 推进新农村建设
11
作者
陈良云
王通
张涛
机构
中共
四川省达州市委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
2008年第12期53-54,共2页
文摘
2004年以来,四川省达州市把支部班子带村、人才科技兴村、民主法治管村为主要内容的“三村建设”作为抓手,深化“三级联创”活动,初步探索出农村基层党建和社会主义新农村建设相融互动、和谐共振、可持续发展的新路子。
关键词
“三级联创”活动
新农村建设
可持续发展
科技兴村
民主法治
相融互动
社会主义
基层党建
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
F327.55 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
多措并举选拔社会优秀人才进入党政干部队伍
12
作者
张健
机构
中共
四川省
达州市委
中共
四川省达州市委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
2013年第2期50-50,62,共2页
文摘
党的十八大报告指出:"拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。"近年来,四川省达州市站在着力建设高素质执政骨干队伍的战略高度,积极探索社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,为推动实现科学发展、建设幸福达州提供了坚强的干部和人才支撑。
关键词
党政干部队伍
优秀人才
社会
选拔
骨干队伍
科学发展
人才支撑
达州市
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
人才工作“三字诀”
13
作者
金彪
机构
四川省达州市委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2017年第1期48-49,共2页
文摘
“要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”的理念。做好集聚人才工作,离不开在“引”“用”“留”三个方面下功夫。
关键词
人才工作
总书记
习近平
“用”
事业
英才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
抓难点促落实提高选人用人公信度
14
作者
杨天宗
机构
中共
四川省
达州市委
中共
四川省达州市委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
2010年第5期22-23,共2页
文摘
提高选人用人公信度,必须深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性,紧密联系实际,切实做到工作难点要突破、落点要实在,以干部人事制度改革的整体推进,提高选人用人公信度。
关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
知人善任要克服几种不良倾向
15
作者
余世斌
机构
中共
四川省达州市委组织部
出处
《现代人才》
2011年第1期60-61,共2页
文摘
古有"伯乐相千里马",伯乐因慧眼识才而传为千古佳话。现代社会的激烈竞争,核心是人才的竞争,要取得人才竞争优势首先要知人善任,实际工作中,我们却出现了许多不良倾向。一是齐宣王听竽,不辨真才。战国时齐宣王听竽爱摆排场,每次听竽必300人合奏。
关键词
慧眼识才
千古佳话
选才
用才
实践考验
辨才
四川省达州市
战略地位
REMARKS
选人
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
上帝万岁! 上帝死了!——尼采信仰哲学的现实性意义分析
王维东
李虎
《宁夏师范学院学报》
2012
2
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职称材料
2
浅论存在即合理
王维东
李虎
《宁夏师范学院学报》
2013
1
下载PDF
职称材料
3
论大历史观下著名回族哲学家海瑞内心的矛盾和苦楚
王维东
李虎
《改革与开放》
2017
0
下载PDF
职称材料
4
《圣经》中的面子问题研究
王维东
李虎
《宁夏师范学院学报》
2013
0
下载PDF
职称材料
5
扎实开展地方组织部门创先争优活动
杨天宗
《党建研究》
北大核心
2010
0
原文传递
6
四川达州:高端人才服务平台上线
张小松
任然
《中国人才》
北大核心
2018
0
原文传递
7
新时期马克思主义劳动形式观的变迁与影响
王维东
李虎
《中学政治教学参考(下旬)》
2013
0
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8
激发人才活力要推进“放管服”改革
张小松
《中国人才》
北大核心
2017
1
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9
在灾后重建中创先争优
《求是》
CSSCI
北大核心
2010
0
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10
达州:做好引才留才育才文章
余世斌
《中国人才》
北大核心
2014
0
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11
深化“三级联创” 推进新农村建设
陈良云
王通
张涛
《党建研究》
北大核心
2008
0
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12
多措并举选拔社会优秀人才进入党政干部队伍
张健
《党建研究》
北大核心
2013
0
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13
人才工作“三字诀”
金彪
《中国人才》
北大核心
2017
0
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14
抓难点促落实提高选人用人公信度
杨天宗
《党建研究》
北大核心
2010
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15
知人善任要克服几种不良倾向
余世斌
《现代人才》
2011
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