人力资源岗位管理中人岗匹配的分析

“人岗匹配”,就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则,根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上,从而做到“人尽其才,物尽其用”。在人力资源岗位管理中,要重视人岗匹配,这样企业的发展才有可能步入高质量可持续之路,本文首先从相关概念入手,在结合当前人力资源岗位管理中人岗匹配的现状分析出产生该现象的原因,并总结出人力资源岗位管理中人岗匹配的相关策略。