基于数字经济时代人力资源管理的转型思考

在新时期社会发展环境下,为了提高企事业单位的经济效益,注重对人力资源管理工作的转型与创新,确保企事业单位良好发展。基于如今的市场经济形势,在推动人力资源管理转型阶段中,积极融入到数字经济时代,借助各种先进化的信息技术与数字技术,促使人力资源管理内容逐步完善和丰富,创新管理方式方法,提高人力资源综合管理效果,有利于企事业单位的可持续发展和进步。所以,全文重点分析了数字经济时代人力资源管理转型的优势,同时结合当前转型现状,提出针对性和科学性的转型策略,促使该企事业单位稳定与长远发展。

浅析事业单位计算机网络安全防护技术

近年来,网络安全问题愈演愈烈,"棱镜"事件曝光;CSDN网站遭遇黑客入侵;小米论坛800万账户泄露等等。作为广泛应用计算机网络的事业单位来说,由于缺乏有效的安全管理防范措施以及薄弱的安全意识,加强计算机网络安全已经成为迫在眉睫的首要任务。本文针对计算机网络安全存在的问题,简述目前事业单位内部的网络现状以及面对可能存在的隐形网络危险,提出了一系列有效的措施,方便事业单位可以更好的为人民服务。