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关于对事业单位人力资源管理中薪酬管理的创新研究
1
作者
李玲春
《大众商务》
2023年第9期264-266,共3页
事业单位人力资源管理薪酬管理对于事业单位持续发展具有重要意义,现阶段事业单位人力资源管理中薪酬管理存在与人力资源管理不匹配、与薪酬核算要求不符合的情况。事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新,以体系、制度、方式、作用、质...
事业单位人力资源管理薪酬管理对于事业单位持续发展具有重要意义,现阶段事业单位人力资源管理中薪酬管理存在与人力资源管理不匹配、与薪酬核算要求不符合的情况。事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新,以体系、制度、方式、作用、质量幅度、沟通渠道为切入点,实现事业单位人力资源管理中的薪酬管理水平的全面提升。
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关键词
事业单位
人力资源管理
薪酬管理
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职称材料
题名
关于对事业单位人力资源管理中薪酬管理的创新研究
1
作者
李玲春
机构
四川省阿坝州茂县妇幼保健计划生育服务中心
出处
《大众商务》
2023年第9期264-266,共3页
文摘
事业单位人力资源管理薪酬管理对于事业单位持续发展具有重要意义,现阶段事业单位人力资源管理中薪酬管理存在与人力资源管理不匹配、与薪酬核算要求不符合的情况。事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新,以体系、制度、方式、作用、质量幅度、沟通渠道为切入点,实现事业单位人力资源管理中的薪酬管理水平的全面提升。
关键词
事业单位
人力资源管理
薪酬管理
分类号
F [经济管理]
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作者
出处
发文年
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1
关于对事业单位人力资源管理中薪酬管理的创新研究
李玲春
《大众商务》
2023
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