高校毕业生就业结构特征与质量评价——基于四川省2022届高校毕业生的实证调研

就业是民生之本、发展之基。提升高校毕业生就业质量,是强化现代化建设人才支撑,推动经济社会高质量发展的必然要求。本研究通过构建高校毕业生就业质量评价指标,对高校毕业生开展就业质量问卷调查,发现就业地域主要以四川为主、就业单位主要以民企为主、留川就业主要以成都为主等方面就业结构特征,同时发现就业总体满意度较高、专业相关度差异较明显、职业期待吻合度较为理想、毕业生工作相对较稳定、用人单位对毕业生评价较高、学校教育教学和就业指导服务得到认可。为促进高校毕业生高质量充分就业,提出相应对策建议,一是聚焦党建引领,强化战斗堡垒凝聚力;二是聚焦校企联动,强化就业市场保障力;三是聚焦指导服务,强化就业求职竞争力;四是聚焦队伍建设,强化就业队伍服务力;五是聚焦人才培养,强化就业导向原动力;六是聚焦数据赋能,强化跟踪调查反馈力。

新时代创新高校就业指导工作模式研究

就业是最大的民生,做好高校毕业生就业工作是教育领域的“国之大者”,做实做细就业指导服务是促进毕业生高质量充分就业的重要环节。文章结合四川省就业质量和就业意向情况调查,参考麦可思大学毕业生培养质量跟踪评价报告,梳理出当前高校就业指导服务工作存在多元主体合力不足、顶层设计体系不全、分类定向载体不多、师生党员作用不够等问题,并基于系统分析角度,提出开展就业指导进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业的“六进”工作模式,为高校高质量开展就业指导服务提供现实路径。

竭力推进民生工程,做细做实毕业生就业指导服务工作——四川高校毕业生就业工作的特点与思路

高校毕业生的就业情况涉及到干百万人民群众的切身利益，广受社会各界普遍关注，党和政府也将高校毕业生就业工作列为民生工程，作为为民做好事、办实事、解难事的重要工作，教育部门和高等学校更将毕业生就业工作列为“一把手”工程和重要议事日程，作为促进学校改革发展的核心内容。四川省的高校毕业生就业工作历来受到省委、省政府高度重视，已连续五年列为“民生工程”之首予以重点关注。

教育数字化转型背景下高校就业管理服务平台建设研究

就业指导服务数字化建设是新时代教育数字化转型的重要组成部分,是推动构建新时代高质量就业服务体系的重要举措。本文在教育数字化转型背景下,针对高校就业管理服务平台存在的关键问题,如整体发展滞后、数字资源不足、需求匹配精准度差等,开展分析与研究,这对数字化赋能高校就业工作具有重要意义。

黄山:用青年力量谱写创业梦与中国梦

黄山,女,中共党员,电子科技大学博士研究生,成都越凡创新科技有限公司CEO,荣获"创青春"全国大学生创业大赛全国金奖、"互联网+"大学生创新创业大赛全国金奖、Robomasters全国大学生机器人大赛冠军、Robocon亚太大学生机器人大赛国内选拔赛冠军、2017年第十二届"中国年度大学生人物"提名奖、2020福布斯亚洲30U30精英榜入选、"百人会英才奖"、"全国大学生创业英雄百强"、"四川省优秀毕业生"等荣誉。