已婚民警工作家庭冲突、家庭韧性与婚姻满意度相关性研究

目的调查已婚民警工作家庭冲突、家庭韧性和婚姻满意度之间的关系,为缓解已婚民警工作家庭冲突、维持满意婚姻关系提供对策依据。方法采用方便抽样法,于2022年6—9月选取四川省成都市、泸州市、绵阳市共3个市的已婚民警232名作为调查对象,采用工作家庭冲突量表、家庭坚韧性量表和婚姻满意度量表进行调查。采用多重线性回归模型、PROCESS程序和Bootstrap抽样法检验家庭韧性在工作家庭冲突和婚姻满意度之间的中介效应。结果已婚民警的工作家庭冲突得分(3.29±0.76)分、家庭韧性(2.87±0.36)分、婚姻满意度(3.44±0.73)分,均处于中等偏上水平。工作家庭冲突与家庭韧性、婚姻满意度得分均呈负相关(r=-0.501、-0.382,P<0.01),家庭韧性与婚姻满意度呈正相关(r=0.637,P<0.01)。家庭韧性在工作家庭冲突和婚姻满意度之间起到完全中介作用(中介效应为0.282,95%CI:-0.394~-0.190,P<0.001)。结论工作家庭冲突间接影响婚姻满意度,通过提升已婚民警的家庭韧性,有助于缓解工作家庭冲突,维持和提升已婚民警的婚姻满意度。