既重“时度效” 也要有温度

为大力纠治“五多”,确保为基层减负工作在各级落到实处,中央军委办公厅日前印发通知,向全军团以上单位转发《关于旅(团)级机关解决“五多”问题为基层减负的基本规范(试行)》。其实,“五多”问题不仅苦基层久矣,在各级领导机关也有不同程度的表现,并且十分顽固。它需要各级领导机关和干部骨干站在全局的视角、官兵的立场,站在是否有利于提高部队动力、活力、战斗力、凝聚力的高度去思考和谋划工作,尤其应带着对基层的感情去开展工作。

加强军分区系统机关建设的思考

机关干部是党委、首长的参谋和助手,是联系首长和部队基层的"桥梁"与"纽带"。加强机关干部队伍建设,对于促进军分区系统全面建设有着非常重要的作用。 一、要树立抓机关与抓基层并举的思想,把机关和基层建设捆在一起抓。笔者调查发现,有的不能正确认识抓基层与抓机关的辩证关系,把基层建设看作"硬件",把机关建设视为"软件"。有一些领导不注重发挥机关的作用,

沐浴在高原的阳光里

高原的阳光是可以触摸的,用脸去感受,你会感到一团篝火在脸上滚来滚去;用手去感受,你会感到一盆炭火在掌心跳动;用心去感受,你会感到一股滚烫的岩浆在不断地喷涌。再也没有什么热能象高原的太阳那么炽热、那么滚烫、那么强烈,使你每一个细胞都变成一个火球……每日清晨,阳光就象出浴的婴儿,嘎噔一跳,整个雪山就染得粉红而可爱。中午时分,在雪山下的温泉里,肌肤会感受到阳光象一颗颗银针,灸热地扎着每一个毛孔。第二天整个背都火辣辣的疼,似乎太阳已纹进你的肌肤、你的骨子里了。晚霞是被高原的冷风吹走的,在山尖,一片云的彩绸在舞动。

要树立基层第一的思想

党员先进性教育,是指导我们事业前进的理论指南。教育活动的最终目的是将共产党员先锋模范作用落实到具体工作中。军分区机关如同一部大机器,每一个部门、每一位机关干部都是这个大机器的一部分,只有都围绕党委、围绕整体、围绕中心开展工作,服务基层办实事,整个机关才能正常有效地运转,发挥出整体功能。一个合格的后勤机关干部必须从小圈子里跳出来,树立“一盘棋”的思想,心中有全局,一切为大局,这既是纪律要求,也是职责要求。后勤保障服务工作,要以做好军事斗争后勤准备为基本要求。

月照江油

黄昏时分,一场暴雨洗净了天空,火烧云红得像血。山岚升起一层薄薄的雾霭,如纱幔般的似动非动。帐篷旁的荷塘里,不时传来蛙声和水珠的滑落声,这份宁静衬托着民兵们此起彼伏的鼾声,构成了一幅震后的祥和图。月亮慢慢地从远处青灰色的原野上升起,仿佛也受到了地震的惊吓,蒙着一层灰,缓缓而沉重地将月光像银网一样撒进了湔江,如同渔翁在打捞唐家山堰塞湖泄洪下来的杂物和沉沙。很久很久了,我难得有这般闲情逸致,独自散步,望月赏月叹月。灾难虽然能在瞬间改变大地的一切。

军旅路上有她相伴

十几年前,我刚调到人武岗位,对民兵工作一点不了解。领导找我谈心,当谈到我的苦恼时,他随手从抽屉里拿出一本《西南民兵》递给我,并对我说:“要想了解民兵工作,要想了解武装工作的特点,你就要多读读宣传我们自己的杂志。”从此,《西南民兵》就成了我学习知识的帮手,工作上的朋友。多年的来养成阅读她的习惯,使我像热爱工作一样热爱她。这不仅因为她的内涵丰富、知识面广,更因为她给了我改进工作的新方法、新点子。从全区最新的工作动态,到基层工作经验的交流;

专武干部队伍建设要防止“三重三轻”

专武干部是抓基层工作的一线指挥员,各地在落实中办发[1999]24号文件以来,配齐配强了专武干部,解决了政治、经济上的待遇,极大地调动了专武干部的积极性。但也应该清醒地看到,有的专武干部素质不高、动力不足的问题仍然存在。要解决这些问题,笔者认为应在以下三个方面下功夫:一要防止和克服重用人轻育人,在提高的素质上下功夫。有的人武部只注重使用专武干部,而忽视对专武干部的培养,造成有的专武干部不熟悉本职业务。一要加强教育,提高思想政治素质。要加强对专武干部敬业精神教育。

管好用好农村民兵训练经费

农村税费改革后,如何管理好、使用好农村 民兵训练经费,是当前军分区和人武部亟待研究 的课题。

强化三种意识加强乡镇武装部建设

最近,我们到所属乡镇(街道)人民武装部调查发现,随着改革开放的深入和市场经济的发展,乡镇(街道)人民武装部建设出现了许多新情况新问题,迫切需要认真加以解决。

母亲当上了“志愿者”

前段时间,哥哥来信说,家乡的社会主义新农村建设开展得如火如荼,村里修通了宽敞整洁的水泥路,接上了有线电视网络,还建起了一个小集市,邻近的几个村庄有不少人前来赶集。母亲从电视上看到"义务工作者"、"环保志愿者"等名词后,一下子心血来潮,也琢磨着自己当个志愿者什么的,找点维护社区秩序、保护社会环境、倡导文明新风的事情做。于是,母亲和几个大妈大婶一合计,决定成立一个"老妈妈服务队",面向全村,服务全村。她们把这个想法全盘托给村支书时,

民兵外出务工对民兵整组的影响及对策

大量民兵外出务工,自然会影响到民兵工作的开展,主要表现:一是有编无兵,建制虚设;二是军事活动,逐年滑坡;三是流动民兵,管理无策。 针对民兵外出务工给民兵工作带来的“三难”问题,要因地制宜解决,积极适应形势的发展变化,努力调整民兵组织结构,优化人才配置,尽快实现“四个转变”:

加强人武部党委班子建设要在提高能力上下功夫

最近,我们结合下基层帮建,对人武部党委班子建设情况进行了调查。感到目前在人武部党委班子建设上仍然存在一些薄弱环节,表现尤为突出的是素质不够高、能力不够强。为此,我们认为。

军人风骨

军人之所以有钢铁长城之美誉,是因为军人独有的风骨。军人的风骨不是柔软的垂柳,军人的风骨不是娇嫩的水仙。军人的风骨应该是陡峭的山崖,军人的风骨应该是笔直的青松。 军人的风骨不会存在于清澈平静的小溪里,军人的风骨不会存在于温暖舒适的巢穴里。军人的风骨只能存在于宽广咆哮的大海里,军人的风骨只能存在于仰天搏击的苍穹里。