奖金激励弱化的卫生经济问题

奖金激励弱化有着多方面的原因。从思想政治工作上讲,前些时期,人们把商品经济的等价交换原则无限扩大到社会政治生活领域,讲奉献的少了,讲索取的多了;从医疗职业道德上讲,商品经济的价值观念导致了医德的物质化趋向,道德也成为有价值的东西,随之而来医务人员的心理变化。

农村卫生资源配置的政策导向研究

一、农村卫生资源现状剖析当前,农村卫生资源方面存在的一个突出问题是:贫乏与浪费共存,反差日趋加剧,导致恶性循环. (一)农村卫生资源贫乏的具体表现 1.与城市相比农村十分贫乏.

乡政府管理乡卫生院的调查报告

1984年6月,通江县卫生局按照地区召开的农村卫生改革座谈会要求,结合本县实际,通过试点,取得经验,松绑放权,有计划、有步骤地把乡卫生院正式交乡政府管理。经过一年的实践,

农村卫生院试行租赁承包的问题及对策

达县地处大巴山区,有90个区乡(镇)卫生院,自1988年4月先后对规模较小、管理不善、效益不好的罗江区等9个区乡(镇)卫生院试行了租赁承包。2年来形势如何?对此有关部门进行了调查研究,结果表明:有6个(占66.7%)租赁承包的卫生院管理较好,取得了明显的社会效益和经济效益,给山区农村卫生院的发展带来了生机和活力。但是,尚有3个乡卫生院(东岳、双龙、蒲家)租赁承包后问题较多。笔者认为,3个卫生院试行租赁承包失败的原因是:

乡镇卫生院发展战略思考

90年代,农村集体乡镇卫生院必将随着农村经济的二次腾飞,初级卫生保健的全面起步,卫生政策的倾斜和卫生投入的增加而逐步摆脱困境,并有一个大的发展。笔者试从四川省的实际和卫生改革的启迪,就乡卫生院今后10年的发展趋势作一战略思考。

经济欠发达地区农村卫生院股份联合(合作)制改革效益评价典型研究

为了总结经验、完善并推广达县农村卫生院股份联合制改革 ,文章重点对达县堡子区卫生院的改革情况作回顾性研究 ,采用单项指标分析法和综合指数评价法对该院的改革效益进行综合评价 ,结果显示该院改革后取得了良好的综合效益 ,肯定了达县农村卫生院这一改革符合“三个有利于”标准 ,在经济欠发达地区不失为一条增强卫生院自我发展能力的捷径。最后 ,文章指出农村卫生院股份联合制改革也并非“一股就灵”,于是集思广益 ,提出建议 ,以兴利除弊。

农村卫生事业结构研究

农村卫生事业结构是农村卫生事业的运行载体。结构合理可以有效开发和利用卫生资源;结构失衡,则导致卫生资源的闲置和浪费。目前农村卫生事业的框架是在计划产品经济条件下形成的,十年卫生改革虽有触动,但适应计划商品经济要求的新结构尚未形成,仍然阻碍着农村卫生事业的发展。因此,调整结构,优化卫生资源配置,势在必行。农村卫生事业结构是一个多层次、多系统、多功能、动态性的网络结构。

发展卫生产业的思考

中共中央、国务院《关于加快发展第三产业的决定》(以下简称决定),把卫生事业列入第三产业,制定了主要政策和措施,无论从理论上还是从实践上,都给卫生事业的发展和卫生改革的深化开拓了更加广阔的领域,带来了非常良好的机遇,同时也给我们提出了新的研究课题。本文拟从发展卫生产业的战略价值、策略思路。

改革乡卫生院 领导体制初探

通江县位于大巴山南麓,属于不发达的老、边山区。全县七十五个集体乡卫生院,由于领导体制和管理体制的弊端,长期形成技术低,房屋烂,设备无,亏损多的落后状况,不能满足群众防病治病的需要。去年,这个县大胆改革乡卫生院的领导体制,交乡政府直接管理,仅一年就出现可喜的势头。

论卫生防疫站长的决策与指挥

办好一个卫生防疫防治机构,需要该机构全体干部和职工协调一致,共同努力。当然,影响全局的关键人物是站长。站长的重要职能就在于对卫生防疫机构的行政、业务经营活动进行决策和有效地实施指挥。 1 什么是卫生防疫站长的决策指挥卫生防疫站长有卫生防疫机构经营管理的决策权和行政业务指挥权。站长的素质优劣,工作好坏,主要表现在他的决策指挥水平高低。

改革农村卫生管理体制的探索与实践

改革农村卫生管理体制的探索与实践四川省达县卫生局（６３５０００）郝成科，唐端明达县是一个拥有１２０多万人口，幅员辽阔的山区农业大县。多年来，全县农村防保组织沿袭传统的＂防治合一＂－即在卫生院设立防保科（组）的管理模式。因其职能受限。工作单一，形不成拳...

引入股份制 探索新路子 不断增强农村卫生事业发展活力

引入股份制探索新路子不断增强农村卫生事业发展活力四川达县卫生局（６３５０００）郝成科，唐端明农村卫生是卫生工作的战略重点之一，搞好这项工作是事关大多数人健康的大事，卫生工作任何时候部必须立足和着眼于这一点。当前，在市场经济体制的新形势下，如何抓好农村...

基层医药卫生科研工作管见

基层医药卫生工作的科研成就，是衡量某个基层地区、或单位医药卫生水准高低的标志之一。然而，基层（指地、县级）卫生单位在科研方面，面临着许多问题。概括起来，有以下几方面：1．某些领导对医药科研的认识不足 在实行岗位责任制后，出现有某些短期行为，把科研与常规业务割裂、甚至对立起来。如重日常业务，轻视医药科研，或重眼前经济效益，轻视科研的远期社会效益和经济效益，从而使科研工作的人、财、物得不到保障。有的人口说重要，做起来就不是那么一回事，并没有列入目标管理。

增加经济收入不能加重病人负担

四川省大竹县竹北乡卫生院从1983年9月起,将工资部分浮动改为全浮动,巩固了集体经济,调动了职工的积极性,发展了卫生事业。但是,却面临着用什么方式增加收入的问题。如靠加重病人和国家负担,开大处方,开贵重药增加收入,必然导致病人减少,收入降低;只讲经济效益,不讲社会效益,必将威信扫地,“人财两空”。因此,他们狠抓了业务技术队伍的培训。

个体承包、分散经营的问题与对策

我区地处大巴山区,715个乡卫生院从1984年起逐步交乡政府管理,绝大多数地方管理较好,给山区农村卫生院的发展创造了较好的条件。当前,一个十分严重的问题,就是乡卫生院实行个体承包,分散经营,带来了许多弊端。对此,1989年我们将其纳入治理整顿的内容,从教育入手,逐步加以纠正。

山区农村医疗保健制度探索

我区位于大巴山南侧,属老、边、穷山区,全区共有13个县市(区),940多万人口,农村人口占90%以上。为了实现“12000年人人享有卫生保健”的战略目标,从根本上解决农民的医疗保健问题,从1986年开始,逐步在农村试行医疗保健保偿制度,今年已在全区普遍推开。现状可喜一、医疗保健保偿面不断扩大 3年来,由点到面,全区732个乡,已有300多个进行了不同形式的医疗保健保偿,有的县入保率达60%之多,其中儿童计划免疫保健保偿面达90%。

农村预防保健改革中的“软约束”及其对策

随着改革的不断深化,作为农村卫生改革中的薄弱环节——预防保健改革,一些制约因素越来越明显地突出出来了。就我们地区而言,主要表现是:预防保健机构功能的进行性淡化;预防保健人员周期性变化的刚性;预防保健系统运行机制的僵化。三者构成一个“软性约束三角区”,抑制了农村预防保健事业的发展。