按照“三个代表”的要求努力当好人武部党委书记

江泽民同志向全党提出的“三个代表”重 要思想,从根本上回答了我们应该建设一个什 么样的党、怎样建设党的问题,是新的历史条 件下加强党的建设的根本指针。我们必须认真 学习,按照“三个代表”的要求,努力当好人 武部党委书记。 一是要充分发挥主观能动性,努力提高自 身素质,当好实践先进生产力代表的带头人。

整组要力戒两种倾向

编辑同志: 对民兵组织实施整顿,是确保民兵工作“三落实”的重要举措。近年来的情况表明,在实施这项工作中,有两种倾向值得纠正。 一是与中心脱钩现现象。每年的民兵组织整顿,一般都在春节前后实施。这个阶段,各行各业大都处在总结、评比、规划、部署等繁忙的工作之中,特别是党和政府的中心工作此时更显得异常突出和繁重。如果此时置其它一切工作干不顾,单一地抽调大批人员进行组织整顿,显然是脱离实际的。各级人武部必须针对民兵整组时限性强、任务重的特点。

专武干部训练管理初探

专武干部训练年年搞,但专武干部的训练怎样深化,训练改革从何处着手,怎样适应军事斗争准备的需要?我们在组织专武干部训练改革中,大胆探索,努力拓展专武干部训练的路子。 (一)完善训练内容,增加科技含量。我们在训练内容上作出了合理的调整充实。如在“军事理论”部分,增加了“四新”(新知识、新技能、新装备、新战法)内容;在“基本技能”部分,增加了冲锋枪射击训练;在“

民兵预备役科技兴训应走出三个误区

在科技兴训大潮中,民兵预备役要赶上时代的浪潮,就必须主动走出“三个误区”,进入“三种状态”。 一是走出重数量轻质量的误区,进入质量训练状态。目前,民兵预备役人员的训练,多数仍是满足于训练“人头数”的完成。就我国当前的财力,加强民兵预备役人员的质量训练,需建立各种专业技术分队和训练基地,将专业技术兵的训练纳入法制化、规范化轨道,要立足现有装备挖掘潜力。

说话也是干活——对“少说话,多干活”应一分为二

近日,从报上看到文章褒扬“少说话,多干活”这一观点,反复品味,觉得有道理,只不过有些以偏概全。这里,容笔者说上几句。 在需要知无不言、言无不尽的场合下,“少说话,多干活”这句口头禅就不那么适用了。比如在研究讨论重大问题时,就必须畅所欲言,充分发表各自的意见和建议,以便集思广益,找到最佳决策方案。假如这时都来个少说话为佳,不言不语,试问能议出好结果吗?又如召开民主生活会。

要切实加强党管武装工作

切实加强党管武装工作的检查和指导力度,实行军地对地方党委政府、武装部一把手实行联合考核,从根本上解决党管武装、军事机关的作为问题、防止关系不协调、领导不到位或单干现象,切实把人武部及民兵预备役建设置于党委政府的领导下,要着手解决好以下几个方面:第一。