论培养职业企业家

人才是希望之源,是事业之本。发展社会主义市场经济,使企业在市场中真正发挥主体作用,迫切需要培养一大批职业企业家人才,这是我国企业界能否顺利建立现代企业制度的关键。一、培养职业企业家是建立现代企业制度的需要所谓职业化的企业家,就是以经营管理企业为职业,具有丰富知识和实践经验,具有良好修养并取得突出业绩的人。不难看出,职业化的企业家应该具备三个主要特征:第一,是以经营管理企业为职业,从业的期限应该是长期稳定的,甚至可以是终身制的。管理者与被管理对象的长期有效结合,企业家的业绩与企业的效益才能最大限度地发挥显现出来。第二,知识渊博,

优化劳动组合浅议

优化劳动组合,就是按照科学合理的方法,通过择优与自愿,考核与评议,对劳动者不断进行优胜劣汰地组合来保持其在专业工种、技术等级和数量上的最佳组合,促进劳动力的合理流向,使之在劳动过程中高度紧密的协作,成为统一的有机劳动组织。优化劳动组合,从实质上说就是优化势动者素质,它的标准至少应包含四个方面内容,即思想标准、技能标准、文化专业知识标准和年龄结构标准。